《辦事的藝術(shù)》是一本人際溝通交往類圖書(shū)，該書(shū)緊緊圍繞為人處世、干事成事這個(gè)中心，闡述了如何才能創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，如何才能辦好事的方法技巧。本書(shū)從辦事的心態(tài)、辦事的規(guī)則、辦事的分寸和態(tài)度、容易打動(dòng)對(duì)方的求人藝術(shù)、找不同的人辦事有不同方法、辦好難辦的事等六大方面，全面詳盡地介紹了辦事的尺度和分寸、辦事語(yǔ)言的運(yùn)用，以及如何

農(nóng)村社會(huì)學(xué)

基于我國(guó)情境，本書(shū)全面、系統(tǒng)地進(jìn)行了社會(huì)組織品牌化的主題研究，彌補(bǔ)了我國(guó)社會(huì)組織品牌化研究的理論與實(shí)證不足，為今后學(xué)界開(kāi)展社會(huì)組織品牌研究提供了新的切入點(diǎn)和參考。全書(shū)共分８章，在文獻(xiàn)綜述、理論闡釋等基礎(chǔ)上，沿著由質(zhì)性到量化的研究邏輯，分別就社會(huì)組織品牌內(nèi)化與品牌外化的結(jié)構(gòu)維度和效能機(jī)理開(kāi)展了專門化的實(shí)證研究，并在此基礎(chǔ)

阿克塞爾·霍耐特開(kāi)創(chuàng)的承認(rèn)理論完成了批判理論的政治倫理轉(zhuǎn)向，產(chǎn)生了無(wú)可替代的影響。在本書(shū)中，霍耐特通過(guò)重構(gòu)黑格爾為承認(rèn)而斗爭(zhēng)這一早期思想，豐富并完善了當(dāng)代正義理論，展現(xiàn)出承認(rèn)范式在具體社會(huì)情境中卓有成效的解釋力，及其與社會(huì)學(xué)、政治哲學(xué)，以及精神分析等諸多學(xué)科的當(dāng)代相關(guān)性。

米勒博士是動(dòng)機(jī)性訪談的創(chuàng)立者，本書(shū)是他關(guān)于同理傾聽(tīng)技巧的著作。 本書(shū)認(rèn)為，做一個(gè)好的傾聽(tīng)者，掌握重要的傾聽(tīng)技巧，不僅有助于化解分歧、消除誤解、促進(jìn)積極的改變、創(chuàng)建和諧親密的人際關(guān)系，還有助于從別人的言談中獲得關(guān)鍵和有效的信息。 作者通過(guò)清晰的講解、實(shí)例和練習(xí)，論證了同理心尤其精準(zhǔn)同理心是提升傾聽(tīng)品質(zhì)、改善人際關(guān)系的重要

本教材內(nèi)容主要包括現(xiàn)代社會(huì)保障的產(chǎn)生和發(fā)展、社會(huì)保障的主要理論概述、社會(huì)保障基金、社會(huì)保障管理體制、社會(huì)保險(xiǎn)的五大項(xiàng)目、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、農(nóng)村社會(huì)保障、社會(huì)保障法等多方面內(nèi)容。本教材具有內(nèi)容的完整性、觀點(diǎn)的創(chuàng)新性、與中國(guó)社會(huì)保障現(xiàn)實(shí)高度的結(jié)合性和資料與案例的新穎性等特點(diǎn)。修訂版更新了近年的數(shù)據(jù)，增加了扶貧的新情況，對(duì)

無(wú)人生無(wú)處不談判。談判的最佳結(jié)果不是雙贏，而在于找到雙方利益最大化的最有效點(diǎn)。在本書(shū)中，作者莉·湯普森為我們提供了在日常生活和沖突情況下都可以使用的最佳策略、實(shí)踐和工具。她稱這些策略為“妙招”。你不需要大量的投資、費(fèi)用和時(shí)間就可以學(xué)會(huì)使用簡(jiǎn)單且切實(shí)有效的方法，在溝通和談判中發(fā)現(xiàn)潛在價(jià)值，為各方帶來(lái)更好的結(jié)果，從而在商業(yè)

《社會(huì)研究中的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)》是一本清晰生動(dòng)、深入淺出的統(tǒng)計(jì)學(xué)入門實(shí)用手冊(cè)。本書(shū)向?qū)W生及研究者介紹了社會(huì)研究中關(guān)于統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識(shí)，書(shū)中不僅對(duì)統(tǒng)計(jì)原理和方法做了系統(tǒng)、全面的介紹與闡釋，而且重點(diǎn)關(guān)注了沒(méi)有很強(qiáng)的數(shù)學(xué)背景的讀者對(duì)象，使讀者能夠循序漸進(jìn)地掌握統(tǒng)計(jì)方法。全書(shū)的所有重點(diǎn)內(nèi)容都配有詳細(xì)的逐步統(tǒng)計(jì)過(guò)程的演示，也對(duì)社會(huì)研究

在信息時(shí)代，員工溝通能力的重要性比以往更為突出，而日常工作中絕大部分的溝通都是跟自己的上級(jí)、同事和客戶之間進(jìn)行的"匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)、商談”活動(dòng)。例如，都該匯報(bào)什么？該跟誰(shuí)去匯報(bào)？遇到困難了找誰(shuí)去討教？什么時(shí)候去才合適？怎么匯報(bào)上級(jí)才不會(huì)厭煩？一次匯報(bào)好幾件事時(shí)順序如何安排？重點(diǎn)如何突出？怎么做才能讓客戶滿意？哪類事選擇什么地

智慧城市是大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的城市治理方式。本書(shū)首先介紹了我國(guó)城鎮(zhèn)化和城市信息化發(fā)展歷程，建立了智慧城市的體系框架，闡述了城市信息學(xué)研究?jī)?nèi)容、研究方法以及與其他城市科學(xué)的關(guān)系，分析了國(guó)內(nèi)外智慧城市發(fā)展情況，指出了智慧城市建設(shè)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題，提出了智慧城市發(fā)展對(duì)策。然后論述了物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工