《公益慈善項目管理》深入探討了慈善項目管理在現(xiàn)代慈善事業(yè)中的關(guān)鍵作用，展現(xiàn)了公益慈善從傳統(tǒng)模式向科學(xué)化轉(zhuǎn)型的必然趨勢。通過引入專業(yè)項目管理方法，慈善項目得以更加高效地運營。課程系統(tǒng)梳理了慈善項目管理的五個核心階段項目開發(fā)與設(shè)計、啟動、計劃、執(zhí)行、收尾，并結(jié)合經(jīng)典案例，借鑒國際前沿理論和實踐，緊密結(jié)合中國慈善的獨特背景，

對于面對職業(yè)選擇感到不安的讀者來說，本書以大量科學(xué)研究為基礎(chǔ)，對如何進行職業(yè)選擇的問題，給出了具體可行的參考建議。例如，怎樣才能做出后悔較少的決定；能給我們帶來真正喜悅的工作方式是什么；面對人生的選擇這種沒有正確答案的煩惱，該如何應(yīng)對……本書希望通過解決這些基本的問題，讓讀者能夠找到有幸福感

本書是一本職場勵志類文集，探討了如何平衡工作與生活，并針對職場中遇到的一些困惑提供了一些針對性的建議，希望可以為職場內(nèi)卷中的年輕人提供一些幫助。本書講打工人在職場中遇到的種種挑戰(zhàn)和困惑，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱門話題，能引發(fā)人們對“如何更好地平衡工作和生活”這個主題進行思考，希望大家明白打的是工，過的卻是自己的人生。

本書作者莫施泰特是兩個孩子的父親，他根據(jù)自己帶孩子的個人經(jīng)歷，勇敢揭示了現(xiàn)代父親在育兒中的現(xiàn)實困境。結(jié)合對眾多父親的訪談、調(diào)查數(shù)據(jù)和科學(xué)研究，本書深刻剖析了父親們?yōu)槭裁磿�逃避家�?wù)和育兒，以及這種行為如何鞏固固有的性別分裂。透過這部對父親身份毫不留情的自我批判之作，莫施泰特不僅指出了問題所在，更提供了實用的解決思路。他呼

本書主要從場域理論的視角探討影響和制約聚合類平臺在個性化分發(fā)過程中的影響因素和制約力量。作者在研究過程中發(fā)現(xiàn)，技術(shù)、用戶、經(jīng)濟、政治四個場域的力量對個性化分發(fā)產(chǎn)生了重大影響。技術(shù)是引發(fā)傳媒場域變革的關(guān)鍵變量，用戶為個性化分發(fā)生產(chǎn)和消費了大量的內(nèi)容，經(jīng)濟場域體現(xiàn)的是個性化分發(fā)的逐利本質(zhì)，而政治場域是一切場域的元場域，對其

本書是關(guān)于工作與職業(yè)身份認(rèn)同的優(yōu)秀著作，由來自英國華威大學(xué)和德國不來梅大學(xué)的艾倫·布朗、西蒙娜·基帕爾、菲利克斯·勞耐爾主編，由國內(nèi)學(xué)者曲艷娜、陳玥翻譯。本書匯集了關(guān)于工作與職業(yè)身份的國際理論和實證研究，詳細(xì)討論了在現(xiàn)代工作過程和勞動力市場靈活性條件下的工作身份形成過程的連續(xù)性

許多工作幾年的職場人，在遇到個人發(fā)展問題時，總是習(xí)慣于向外求解，抱怨工作機會不公平、大環(huán)境不好、人際關(guān)系差······不可否認(rèn)，一些問題的確現(xiàn)實存在，但真正解決問題的辦法其實是我們自己的內(nèi)在修煉。資深管理咨詢專家胡浩老師認(rèn)為，在職場中，

主流觀點認(rèn)為，大眾總是容易輕信和受騙的。但梅西耶結(jié)合諸多研究表示：大眾并不容易受騙，那些看似“上當(dāng)”的人，并非真的相信了謠言或者假新聞，而是因為謠言和假新聞符合他們的利益。所以就此看來，我們并不愚昧，反而相當(dāng)機警。全書分為16章，前7章揭示了大眾不好騙的原因、人們彼此交流的方式，以及人們?nèi)绾螒?yīng)對情緒的影響等，8-14章

本書是一部詳盡的職業(yè)發(fā)展指南，專注于通過MBTI性格分類工具幫助讀者探索適合自己的職業(yè)道路。書中詳細(xì)解析了8種基本性格類型及其對應(yīng)的工作方式與職業(yè)傾向，借助實例展示了不同性格類型在職場中的不同需求與表現(xiàn)。本書不僅提供了性格類型分析，還針對每種類型提出了職業(yè)發(fā)展策略，包括如何減輕工作壓力、規(guī)劃職業(yè)與人生發(fā)展，以及實現(xiàn)職業(yè)

《滾蛋吧！戀愛腦》是一本深入探討戀愛心理機制與情感健康的實用指南。在這個由荷爾蒙和情感驅(qū)動的戀愛時代，我們往往容易陷入“戀愛腦”的陷阱，失去理智和判斷力。本書從認(rèn)知戀愛腦入手，揭示了戀愛時大腦的工作機制，并分析了戀愛腦帶來的種種負(fù)面影響，如過度依賴、情緒失控、對現(xiàn)實的忽視等。書中不僅詳細(xì)解構(gòu)了戀愛腦形成的心理過程，還提