《管理研究方法論》探討管理研究工作過程的規(guī)范和結(jié)構(gòu)，亦即研究邏輯問題，旨在提高研究和論文撰寫工作的效率和質(zhì)量。全書分六章：**章討論管理學科研究與自然科學、社會科學和人文學科研究之間的關系及其特點；第二章論述管理研究的基本要素；第三章管理研究設計，描述規(guī)范地進行研究工作的各個環(huán)節(jié)，闡明了主題先行和假設樹的重要性及其內(nèi)容

本書基于組織管理中的各種心理現(xiàn)象和行為，從心理學視角構(gòu)筑了自身的內(nèi)容體系。全書在呈現(xiàn)順序上，延續(xù)了管理心理學經(jīng)典的個體、群體、組織的研究層次，并在內(nèi)容中加強了對組織成員的情緒與壓力管理、創(chuàng)造力與創(chuàng)新、思維與決策、股權激勵等更彰顯心理學特征和管理需求的內(nèi)容。

本書將管理倫理理論與企業(yè)運營實踐相結(jié)合，系統(tǒng)、全面地介紹了管理倫理在企業(yè)管理中的應用與其所起的重要作用。本書從企業(yè)的作用著手，系統(tǒng)地闡述了管理倫理的基本概念、發(fā)展趨勢與基本原則，概括了東西方管理倫理思想的發(fā)展，并系統(tǒng)地闡述了社會文化與管理倫理之間的關系，等等。本書還討論了管理倫理的基本理論在企業(yè)運營、財務管理、人力資源

本書以清晰的、吸引人的散文風格敘述，突出了重點的實例分析，詳細分析了如何建立并維護一個充滿信任的組織文化。十大法則是：從個人誠信開始；給尊重投資；給他人授權；衡量自己的目標；創(chuàng)造一個共同的夢想；讓所有人都知情；擁抱敬意的沖突；謙卑；爭取雙贏的談判；謹慎行事。一冊在手，你將能植下信任的種子，并且收獲榮譽、利潤和成功。

《組織信任與管理控制效果的心理學研究》共分五章，第一章闡述《組織信任與管理控制效果的心理學研究/中國當代心理科學文庫》的研究背景、選題意義、研究方法、研究流程和研究的主要內(nèi)容。第二章對國內(nèi)外在信任、管理控制及信任與控制關系等領域的相關研究進行梳理和總結(jié)，并在評述現(xiàn)有文獻的基礎上，交代《組織信任與管理控制效果的心理學研究

成功的管理者往往是“實踐出真知”的心理專家。他要會體察員工心理，要懂溝通和交往的心理，要懂領導和決策的心理，要運用心理策略招攬人才、鼓舞士氣，要在心理洞察的基礎上調(diào)節(jié)員工情緒、打造高效團隊，還要做好自己和員工的心理保健。明道著，京師心智組編的《心理學與管理(案例應用版)》共分10章，以講故事的方式，向讀者介紹了管理中的

本書主要研究組織中人的心理與行為活動規(guī)律、探索行為激勵問題，研究群體心理與行為規(guī)律、領導心理和組織心理和行為，為了提高管理技巧和組織效率，達到組織目標的科學。全書內(nèi)容分為十三章，從基本理論概述到個體心理與管理，激勵理論與管理實際如何調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性；群體心理研究，揭示群體心理規(guī)律，群體溝通、人際關系、群體

漢語是世界上豐富的語言之一。成語作為中國歷史的縮影、中華文明的積淀、漢語言文化的精華、祖先豐富智慧的結(jié)晶和前人生活經(jīng)驗的累積，在世界文化史中獨樹一幟，是中華民族傳統(tǒng)文化的瑰寶，是漢語言文化園地中的藝術奇葩。成語的內(nèi)涵非常豐富，內(nèi)容涉及天文、地理、歷史、文學、藝術、道德倫理、治國理政、社會管理、智謀韜略等各個領域，蘊涵著

《清教徒的禮物》追溯了美國管理文化的起源及特性。在三個世紀的時間內(nèi)，這種文化將一小部分低微的美國殖民者變成了這世界上偉大的經(jīng)濟力量和政治力量。本書主張，該文化核心的活力、社會流動性、競爭力和創(chuàng)新力，其源頭是某個民族的紀律及精神特質(zhì)。該民族就是美國的第一批歐洲移民——清教徒。作者認為，目前商業(yè)社會的一切問題，皆源于商業(yè)本

漢語是世界上zui豐富的語言之一。成語作為中國歷史的縮影、中華文明的積淀、漢語言文化的精華、祖先豐富智慧的結(jié)晶和前人生活經(jīng)驗的累積，在世界文化史中獨樹一幟，是中華民族傳統(tǒng)文化的瑰寶，是漢語言文化園地中的藝術奇葩。成語的內(nèi)涵非常豐富，內(nèi)容涉及天文、地理、歷史、文學、藝術、道德倫理、治國理政、社會管理、智謀韜略等各個領域，