你想在人際交往中占據(jù)優(yōu)勢(shì)嗎？你想在職場(chǎng)發(fā)展中脫穎而出嗎？你想在日常生活更加輕松自由嗎？你需要鍛煉你的口才，拓展你的思維，讓每一個(gè)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)影響化，成就有效率的人生�！缎�率手冊(cè)》（全3冊(cè)）從表達(dá)、溝通、社交三大方面，對(duì)你的人際交往能力進(jìn)行全方位的塑造，旨在將你培養(yǎng)成會(huì)表達(dá)、懂溝通、擅社交的職場(chǎng)人才。 《效率手冊(cè)1：表達(dá)高手

人是社會(huì)的人，人活于世，難免要與人打交道，于是，就有了社交。但并不是每個(gè)人都善于社交，也不是每個(gè)人都擁有好的人際關(guān)系，戴爾·卡耐基先生的處世技巧是我們每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的人生必修課。本書(shū)從社交一問(wèn)題出發(fā)，匯集了卡耐基社交藝術(shù)的精華，涉及人際關(guān)系的方方面面，教給人們一些處世的基本原則和生存之道。本書(shū)簡(jiǎn)明實(shí)用，

卡耐基是世界上頗具影響力的溝通導(dǎo)師，曾開(kāi)設(shè)卡耐基溝通培訓(xùn)課程，一生致力于研究人際溝通藝術(shù)，幫助人們提升說(shuō)話(huà)水平和溝通能力。學(xué)習(xí)卡耐基的溝通藝術(shù)，能幫助我們更貼近人心地說(shuō)話(huà)，從而左右逢源，受人歡迎。本書(shū)從人際溝通的角度出發(fā)，集合了所有卡耐基溝通藝術(shù)的精華，從理論上講述了溝通的基本途徑，幫助讀者提高人際溝通能力，掌握贏得人

本書(shū)從城市化發(fā)展歷史出發(fā),挖掘城市智慧的形成和發(fā)展與社會(huì)形態(tài)和科技發(fā)展的關(guān)系，闡述了智慧城市概念提出和發(fā)展的政策背景、社會(huì)背景和技術(shù)背景，闡明了從3G/4G+城市信息化到5G+智慧城市的深層次發(fā)展邏輯，分析了5G通信系統(tǒng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和支撐這些優(yōu)勢(shì)的核心技術(shù)，以及5G技術(shù)所帶來(lái)的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、邊緣計(jì)算等新興技術(shù)

有序的基層治理是國(guó)家政治意志得以貫徹的前提，產(chǎn)業(yè)扶貧是基層治理的重要場(chǎng)域之一。本書(shū)以產(chǎn)業(yè)扶貧為場(chǎng)域，構(gòu)建了互相關(guān)聯(lián)的科層理性與關(guān)系理性的分析工具，借助分析工具，依次解讀貧困村識(shí)別階段、貧困村產(chǎn)業(yè)扶貧階段、貧困村產(chǎn)業(yè)扶貧鞏固階段中的基層治理邏輯并歸納基層治理的一般性邏輯，力求推進(jìn)中國(guó)行政體制建構(gòu)和運(yùn)行的理性化進(jìn)程。

心理問(wèn)題越來(lái)越受到普通大眾的重視。本書(shū)引導(dǎo)讀者自我解決心理困惑、永葆快樂(lè)和幸福的書(shū)，一部可以進(jìn)行自我測(cè)試、自我診斷、自我治療的全程式心理自助手冊(cè)。為了向大眾讀者普及心理學(xué)知識(shí)，告訴大家心理咨詢(xún)是怎么一回事，作者借用關(guān)于心理咨詢(xún)的故事，讓讀者猶如親臨現(xiàn)場(chǎng)，體驗(yàn)心理咨詢(xún)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，見(jiàn)證療愈和改變的發(fā)生。本書(shū)是一本實(shí)用性的

本書(shū)共有六章，章介紹痛點(diǎn)教練模型的由來(lái)，第二章介紹痛點(diǎn)教練的六個(gè)步驟，第三章到第五章分別介紹痛點(diǎn)教練模型在個(gè)人生活、組織發(fā)展和創(chuàng)業(yè)傳承方面的具體案例，第六章介紹痛點(diǎn)教練的基本素養(yǎng)。六個(gè)章節(jié)組成了一個(gè)完整的痛點(diǎn)教練閉環(huán)，同時(shí)本書(shū)包含大量成功應(yīng)用痛點(diǎn)教練模型的案例。相信本書(shū)將成為讀者發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)，解決痛點(diǎn)，并激發(fā)能量的工具書(shū)。

談判尺度是博弈雙方為達(dá)成談判目標(biāo)，避免陷入談判僵局，而應(yīng)把握的分寸。拉塞爾融合了生動(dòng)的逸事和社會(huì)科學(xué)實(shí)驗(yàn)，還有心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和博弈論等不同領(lǐng)域的知識(shí)，提出談判的五大工具，以使談判者掌握平衡進(jìn)退的技巧。工具一：談判區(qū)間在設(shè)定的談判區(qū)間內(nèi)進(jìn)行談判，以免使談判陷入僵局。工具二：說(shuō)服通過(guò)了解對(duì)方的需求點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)，包括對(duì)參考點(diǎn)和

我們的生命歷程是一個(gè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)不同人際關(guān)系的過(guò)程，這些人際關(guān)系包括婚姻、原生家庭、親子、事業(yè)和工作、友情等。很多時(shí)候，我們內(nèi)心渴望在這些關(guān)系中創(chuàng)造更多的親密感，卻往往無(wú)奈地看到自己在親密關(guān)系中越來(lái)越孤立、封閉，失去連接。 本書(shū)作者于2015年開(kāi)始從事個(gè)人和組織的心智成長(zhǎng)與關(guān)系發(fā)展教育培訓(xùn)，在課程中能聽(tīng)到很多學(xué)員分享自己的

你是個(gè)時(shí)常為人際關(guān)系所擾，感覺(jué)受傷的人嗎？你覺(jué)得不被他人理解和接納，而他人覺(jué)得在你這里無(wú)法獲得所求和所需，彼此好似隔著萬(wàn)水千山的距離，無(wú)論怎么努力，心都無(wú)法傳達(dá)。日本國(guó)民心理學(xué)家加藤諦三說(shuō)，處理不好人際關(guān)系的人，會(huì)有找不到自己的感覺(jué)，人生的幸福感也會(huì)大打折扣。這本書(shū)正是針對(duì)人際關(guān)系的煩惱所寫(xiě)。在書(shū)中，你會(huì)看到有50多年