《致加西亞的信》和《自動自發(fā)》是歷史上最偉大的出版物之一。它們是企業(yè)培訓員工的最佳教程，改變了無數(shù)企業(yè)和員工的命運。同樣，它們也創(chuàng)造了無數(shù)機會與財富。
　　1899年，美國人阿爾伯特·哈伯德完成《致加西亞的信》一書。該書用平實的語言、質樸的文筆，講述了決定個人一生命運的最重要、最關鍵的品質——敬業(yè)、忠誠。該書告訴人們，一個人真正所要做的，不是麻木機械地遵守上級或他人的命令，而是需要一種內在的敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——就像羅文把信送給加西亞一樣。
　　100多年來《致加西亞的信》在全世界廣泛流傳，被翻譯成不同語言的版本，累計銷售量近8億冊，被美國《出版商周刊》評選為有史以來世界最暢銷圖書第六名。書中所推崇的忠于職守、堅守承諾、敬業(yè)、服從和榮譽的觀念，影響了一代又一代人，一個又一個國家。
　　1900年，在繼《致加西亞的信》之后，阿爾伯特·哈伯德完成了其一生中的另一本杰作——《自動自發(fā)》�！蹲詣幼园l(fā)》是阿爾伯特·哈伯德個人思想的精華總結，書中對強調敬業(yè)、忠誠、主動、勤奮的“羅文精神”作了進一步闡釋，強調堅持這些觀念才能改變人生。
　　從問世之日起，《自動自發(fā)》就和《致加西亞的信》一道，成為世界眾多企業(yè)、組織提升員工素質的必讀書目。希望本書能喚起人們對工作的熱情，把敬業(yè)和忠誠的觀念深深植入自己的內心。
　　感謝阿爾伯特·哈伯德，感謝所有敬業(yè)、忠誠、主動、勤奮的人們！