一、企事業(yè)單位改制中的關(guān)鍵詞00
\\t1什么是企事業(yè)單位？
\\t2什么是企事業(yè)單位改制？
\\t3 什么是內(nèi)退？
\\t4 什么叫身份置換金？
\\t5什么是經(jīng)濟補償金？
\\t6什么是買斷工齡？
\\t7什么是企業(yè)并軌？
\\t8什么是國有資本退出？
\\t9什么叫企業(yè)股份制改造？
\\t10什么叫政策性破產(chǎn)？
\\t11什么是“三類資產(chǎn)”？
\\t12什么是“廠辦大集體”？
\\t13什么叫“五險一金”？
\\t14什么叫基本養(yǎng)老保險？
\\t15什么是補充養(yǎng)老保險？
\\t16什么是企業(yè)年金？
\\t17什么是個人儲蓄性養(yǎng)老保險？
\\t18什么是個人賬戶養(yǎng)老金？
\\t19什么是養(yǎng)老保險“待遇差”?
\\t20什么是養(yǎng)老金替代率？
\\t21什么是“三條保障線”？
\\t二、企業(yè)改制中職工該如何安置
\\t22企業(yè)改制和公司改制是一回事嗎？
\\t23企業(yè)裁員需要經(jīng)過哪些程序？
\\t24改制企業(yè)職工身份換置怎么進行？
\\t25改制企業(yè)職工安置都有哪些途徑？
\\t26改制企業(yè)可以將所欠職工債務(wù)轉(zhuǎn)換為股權(quán)嗎?
\\t27我國對職工持股是怎么規(guī)定的？
\\t28國有企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓怎么進行？
\\t29經(jīng)濟補償金可以用什么方式支付？
\\t30勞動合同中寫明保留社保關(guān)系、停薪留職、離崗掛編的職工能參加改制嗎？
\\t31未簽訂書面勞動合同的職工能否參加改制？
\\t32改制企業(yè)職工主動辭職可以要求經(jīng)濟補償嗎？
\\t33已經(jīng)與企業(yè)解除勞動合同的職工能否參與改制？
\\t34改制過程中職工勞動合同到期怎么辦？
\\t35企業(yè)改制中原主體企業(yè)是否有權(quán)與職工解除勞動合同？
\\t36與企業(yè)簽訂專項待崗協(xié)議的職工可以變更勞動關(guān)系嗎？
\\t37改制企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系需要辦哪些手續(xù)？
\\t38企業(yè)要與職工解除勞動關(guān)系該如何告知職工？
\\t39解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)是什么？
\\t40企業(yè)改制過程中是否必須向職工支付經(jīng)濟補償金？
\\t41改制企業(yè)外借到其他單位的職工能得到經(jīng)濟補償嗎？
\\t42與企業(yè)簽訂專項待崗協(xié)議的職工可以得到經(jīng)濟補償嗎？
\\t43在主辦國有企業(yè)工作的廠辦大集體職工如何安置？
\\t44廠辦大集體改革中的職工經(jīng)濟補償金怎么測算？
\\t45廠辦大集體在職職工能辦理內(nèi)退嗎？
\\t46再就業(yè)困難的廠辦大集體職工如何安置？
\\t三、改制企業(yè)職工應(yīng)了解的社會保障政策0
\\t47企業(yè)下崗職工的生活費誰來給？
\\t48企業(yè)改制分流時內(nèi)退職工的工齡該如何計算？
\\t49內(nèi)退職工的基本生活費、社會保險費由誰承擔(dān)？
\\t50內(nèi)部退崗（養(yǎng)）職工生活費怎么計發(fā)？
\\t51企業(yè)改制前在職職工養(yǎng)老保險費用是不是要提前計提？
\\t52企業(yè)改制下崗、失業(yè)職工的社會保險關(guān)系能連續(xù)計算嗎？
\\t53如何防止改制企業(yè)拖欠職工社保費用？
\\t54改制企業(yè)職工的住房公積金可以轉(zhuǎn)移嗎？
\\t55改制企業(yè)剝離和移交社會職能費用如何負擔(dān)？
\\t56企業(yè)改制時患病或非因工負傷職工能享受什么待遇？
\\t57與改制后的企業(yè)保留勞動合同關(guān)系的工傷職工享受什么待遇？
\\t58因生育、哺乳期下崗的女職工有哪些待遇？
\\t59改制企業(yè)工傷、長病、“三期”女工等特殊人員安置費用誰來支付？
\\t60改制后企業(yè)不依法為職工參保怎么辦？
\\t61沒辦理工傷保險的職工發(fā)生工傷后誰來賠償？
\\t62職工工齡怎么計算？
\\t63社保繳費年限如何計算？
\\t64外單位調(diào)入改制企業(yè)的職工工齡怎么計算？
\\t65國企改制中安置離退休人員所需費用如何保障？
\\t66辦理停薪留職的職工是否需要繳納社保費用？
\\t67職工在什么情況下可以享受失業(yè)保險待遇？
\\t68領(lǐng)取失業(yè)保險金期間如何計算？
\\t69職工在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以享受到哪些待遇？
\\t70哪些情形可導(dǎo)致職工失業(yè)保險待遇終止？
\\t71再次失業(yè)會影響失業(yè)保險繳費年限和失業(yè)保險領(lǐng)取期間嗎？
\\t72失業(yè)人員社保關(guān)系如何接續(xù)？
\\t73國家對下崗職工有哪些優(yōu)惠政策？
\\t74下崗女工可以享受生育保險待遇嗎？
\\t75下崗職工養(yǎng)老保險費如何繳納？
\\t四、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制政策知多少
\\t76哪些單位屬于事業(yè)單位？
\\t77事業(yè)單位如何分類？
\\t78事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容是什么？
\\t79改制單位人員的勞動關(guān)系如何調(diào)整？
\\t80實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位如何參加社會養(yǎng)老保險？
\\t81事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老金怎么計發(fā)？
\\t82原機關(guān)事業(yè)單位靈活就業(yè)的職工如何參保？
\\t83機關(guān)事業(yè)單位和社會團體編制外聘用人員如何參加養(yǎng)老保險？
\\t84現(xiàn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險有哪些主要政策?
\\t85事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制養(yǎng)老保險的參保政策是什么？
\\t86解除勞動關(guān)系的職工是否允許個人繳納養(yǎng)老保險費？
\\t87事業(yè)單位改制中落聘人員，醫(yī)療保險關(guān)系如何辦理？
\\t88事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制中，一次性繳納醫(yī)療保險費用的經(jīng)費從哪來？
\\t89事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制提前退休政策是怎樣的?
\\t90轉(zhuǎn)企改制的事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金如何計發(fā)?
\\t91轉(zhuǎn)企改制事業(yè)單位離退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整有哪些政策?
\\t92事業(yè)單位改制前離退休職工的基本養(yǎng)老金怎樣支付?
\\t93因改制分流內(nèi)退的職工生活費和社會保險費由誰負擔(dān)？
\\t五、企事業(yè)單位改制中的職工權(quán)益如何維護
\\t94企業(yè)改制中會涉及職工的哪些權(quán)益？
\\t95改制后原企業(yè)債務(wù)由誰承擔(dān)？
\\t96企業(yè)改制應(yīng)通過什么方式聽取職工意見？
\\t97哪些人可以當(dāng)選為職工代表？
\\t98職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過嗎？
\\t99企業(yè)不依法履行民主程序怎么辦？
\\t100企業(yè)改制中的國有資產(chǎn)流失有什么表現(xiàn)？
\\t101什么情況下職工可以向勞動監(jiān)察部門舉報，怎樣舉報？
\\t102職工和用人單位發(fā)生勞動爭議怎么解決？
\\t103職工如何申請勞動爭議調(diào)解？
\\t104職工如何申請勞動爭議仲裁？
\\t105企業(yè)改制過程中發(fā)生糾紛可以到法院起訴嗎？
\\t106職工打勞動爭議官司需要注意什么？
\\t107用人單位不執(zhí)行勞動爭議仲裁裁決、法院判決怎么辦？
\\t108職工在什么情況下可以向工會申請法律援助？
\\t109“12351”職工維權(quán)熱線可以為職工提供哪些幫助？
\\t六、文書與圖示
\\t××××廠改制職工安置方案
\\t××市《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請表
\\t××市法律援助申請表
\\t××市解除終止勞動合同退工名冊
\\t辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》業(yè)務(wù)流程圖
\\t勞動爭議仲裁流程圖
\\t七、關(guān)聯(lián)法律法規(guī)政策索引0
\\t后  記