心引力-企業(yè)如何打贏聲譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn)
定 價(jià):29.8 元
- 作者:王洪波
- 出版時(shí)間:2012/8/1
- ISBN:9787515504889
- 出 版 社:金城
- 中圖法分類:F272-05
- 頁碼:223
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:小16開
美國學(xué)者維斯·楊曾明確指出,“企業(yè)競爭在經(jīng)歷了數(shù)量競爭、質(zhì)量競爭和服務(wù)競爭之后,已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新階段——聲譽(yù)競爭!本唧w來說,聲譽(yù)是企業(yè)無形資產(chǎn)的價(jià)值核心,聲譽(yù)決定企業(yè)的興衰成敗。但對(duì)于廣大國內(nèi)企業(yè)來說,由于自身價(jià)值觀的過度趨利性,目前尚未真正重視聲譽(yù)管理,并由此使得部分企業(yè)陷于惡性聲譽(yù)循環(huán)之中。
在《心引力:企業(yè)如何打贏聲譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn)》中,聲譽(yù)管理專家王洪波將從對(duì)國內(nèi)企業(yè)聲譽(yù)現(xiàn)狀的剖析入手,在分析國內(nèi)企業(yè)聲譽(yù)管理“亞健康”的基礎(chǔ)上,建議管理者要進(jìn)行企業(yè)價(jià)值觀矯正,并在此基礎(chǔ)上倡導(dǎo)提出了“心引力”聲譽(yù)管理模式,以此為指導(dǎo)幫助廣大國內(nèi)企業(yè)實(shí)施聲譽(yù)管理,突破目前面臨的惡性循環(huán)怪圈,進(jìn)而把握自身命運(yùn)的主導(dǎo)權(quán),最終贏得企業(yè)聲譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn)的勝利。
聲譽(yù)是企業(yè)無形資產(chǎn)的價(jià)值核心,聲譽(yù)決定企業(yè)的興衰成敗。但對(duì)于廣大國內(nèi)企業(yè)來說,由于自身價(jià)值觀的過度趨利性,目前尚未真正重視聲譽(yù)管理,并由此使得部分企業(yè)陷于惡性聲譽(yù)循環(huán)之中。在《心引力:企業(yè)如何打贏聲譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn)》中,聲譽(yù)管理專家王洪波將從對(duì)國內(nèi)企業(yè)聲譽(yù)現(xiàn)狀的剖析入手,在分析國內(nèi)企業(yè)聲譽(yù)管理“亞健康”的基礎(chǔ)上,建議管理者要進(jìn)行企業(yè)價(jià)值觀矯正,并在此基礎(chǔ)上倡導(dǎo)提出了“心引力”聲譽(yù)管理模式,以此為指導(dǎo)幫助廣大國內(nèi)企業(yè)實(shí)施聲譽(yù)管理,突破目前面臨的惡性循環(huán)怪圈,進(jìn)而把握自身命運(yùn)的主導(dǎo)權(quán),最終贏得企業(yè)聲譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn)的勝利。
為中國企業(yè)積累“聲譽(yù)資本”
企業(yè)戰(zhàn)略不能忽略聲譽(yù)因素
2012,不是終點(diǎn),但必須成為拐點(diǎn)
第一章 創(chuàng)傷——危機(jī)拖累企業(yè)聲譽(yù)
一、應(yīng)對(duì)細(xì)節(jié)留后患
二、遭棄而亡的巨頭
三、鉛華退卻的精英
四、行業(yè)群體“連坐”
五、尋找企業(yè)的“安全方舟”
第二章 暗礁——常態(tài)下的聲譽(yù)“亞健康”
一、基本觀念缺失
二、現(xiàn)實(shí)作用被曲解
三、漏洞百出,危機(jī)四伏
第三章 思變——捍衛(wèi)聲譽(yù)的必然選擇。
一、基本意識(shí)轉(zhuǎn)變
二、企業(yè)價(jià)值觀矯正
第四章 掌控——實(shí)施全面聲譽(yù)管理
一、實(shí)施聲譽(yù)管理是當(dāng)務(wù)之急
二、事前管理:日常聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
三、事中管理:聲譽(yù)危機(jī)應(yīng)對(duì)策略
四、事后管理:良好聲譽(yù)是形象恢復(fù)良藥
后記
重要參考書目
一、應(yīng)對(duì)細(xì)節(jié)留后患
在匯總、分析大量國內(nèi)企業(yè)危機(jī)案例的基礎(chǔ)上,我們發(fā)現(xiàn)目前國內(nèi)企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的整體能力不高。多數(shù)當(dāng)事企業(yè)之所以在危機(jī)面前處于被動(dòng),是因?yàn)樵趹?yīng)對(duì)細(xì)節(jié)上存在不足之處。這一點(diǎn)在當(dāng)事企業(yè)的“免責(zé)”應(yīng)對(duì)與消息屏蔽兩種常用策略上體現(xiàn)得尤為明顯。
策略一:“免責(zé)”應(yīng)對(duì)手段
盡管該公司已經(jīng)為濟(jì)源雙匯向公眾道歉,但在多個(gè)場合,雙匯集團(tuán)高管卻強(qiáng)調(diào)自己是“代人受過”,真正的“罪魁禍?zhǔn)住笔巧i養(yǎng)殖業(yè)秩序混亂和動(dòng)物檢驗(yàn)檢疫標(biāo)準(zhǔn)“過于寬松”。這種觀點(diǎn)的實(shí)質(zhì)就是,將責(zé)任幾乎全部推給了政府和養(yǎng)豬戶們,而號(hào)稱“十八道檢驗(yàn),十八道安全”的雙匯,則是“盡職盡責(zé)”的,甚至還有些“無辜”。
在2011年,被央視“3·15”曝光“健美豬”的新聞后,雙匯高層拋出了“代人受過”之說,此話題經(jīng)媒體報(bào)道后引發(fā)輿論嘩然。
雙匯高層在面臨突發(fā)危機(jī)時(shí)拋出所謂“代人受過”的“擋箭牌”,目的顯然在于“免責(zé)”——最大可能地撇清雙匯在此次事件中的相關(guān)責(zé)任,以此減緩自身的輿論壓力。
在面臨危機(jī)考驗(yàn)時(shí)當(dāng)事企業(yè)選擇“免責(zé)”應(yīng)對(duì)措施,雙匯遠(yuǎn)非個(gè)案。在近幾年的多個(gè)危機(jī)事件應(yīng)對(duì)過程中,當(dāng)事企業(yè)面對(duì)媒體質(zhì)疑時(shí)的“免責(zé)”傾向和隨后的應(yīng)對(duì)舉措,幾近成為常態(tài)化選擇。總體來看,其慣用手段主要有以下三種。
。ㄒ唬耙坏肚小薄饔^責(zé)任切割
通常情況下,在危機(jī)發(fā)生后,當(dāng)事企業(yè)在進(jìn)行事件聲明或應(yīng)對(duì)處理時(shí),往往以“劃線”思維對(duì)自身的事件責(zé)任進(jìn)行主觀切割,企圖以此逃避外部輿論指責(zé)或減緩相關(guān)人員的直接事件責(zé)任。
實(shí)操方面,危機(jī)當(dāng)事企業(yè)的責(zé)任切割方法有多種具體應(yīng)對(duì)形式。下面讓我們以全球移動(dòng)通信巨頭——摩托羅拉對(duì)手機(jī)爆炸致死事件的“低能”應(yīng)對(duì)為例進(jìn)行詳明說明。
2007年6月19日,在甘肅省金塔縣某工廠內(nèi),一名員工在高溫作業(yè)過程中,裝在胸前衣兜里的摩托羅拉手機(jī)突然發(fā)生爆炸,最終經(jīng)搶救無效后死亡。警方勘查現(xiàn)場并進(jìn)行尸檢后認(rèn)為,由于手機(jī)電池在高溫下發(fā)生爆炸,這名工人被炸斷肋骨刺破心臟而亡。
從當(dāng)年7月初媒體開始曝光、追蹤報(bào)道此事件。7月4日,在強(qiáng)大的輿論壓力下,摩托羅拉(中國)電子有限公司有關(guān)責(zé)任人針對(duì)事件發(fā)表官方聲明稱,“目前還無法確認(rèn)爆炸的手機(jī)是否是摩托羅拉正品,調(diào)查仍未結(jié)束。事故中的手機(jī)和電池是否是原裝,目前仍需專業(yè)部門的鑒定!
而在摩托羅拉發(fā)表官方聲明后的第二天,媒體報(bào)道了廣東省工商局公布的手機(jī)電池質(zhì)量抽查結(jié)果。結(jié)果顯示品牌手機(jī)電池的合格率僅為60%,而摩托羅拉手機(jī)電池樣品就曾發(fā)生過爆炸起火事件。
略懂常識(shí)的人都知道,作為電子產(chǎn)品,手機(jī)不能連續(xù)長時(shí)間在高溫環(huán)境中使用,這是本次爆炸事件最大可能的觸發(fā)因素。在無第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)專業(yè)檢驗(yàn)的前提下,摩托羅拉卻主觀臆斷“無法確認(rèn)爆炸的手機(jī)是否是摩托羅拉正品”,企圖以此為借口進(jìn)行主觀責(zé)任切割,以推卸自身的責(zé)任。
豈料這種低能的應(yīng)對(duì)手段,引發(fā)了工商部門及廣大媒體對(duì)品牌手機(jī)配套電池質(zhì)量的關(guān)注。由于自身產(chǎn)品存在爆炸起火現(xiàn)象,所以相關(guān)抽查結(jié)果一出立即成為媒體報(bào)道摩托羅拉手機(jī)質(zhì)量的焦點(diǎn)話題,給事件的后期應(yīng)對(duì)帶來了致命一擊,結(jié)果使摩托羅拉陷于更大的聲譽(yù)危機(jī)之中。
在近年的企業(yè)危機(jī)事件應(yīng)對(duì)過程中,當(dāng)事企業(yè)盲目進(jìn)行主觀責(zé)任切割的案例舉不勝舉。在眾多媒體的報(bào)道下,當(dāng)事企業(yè)往往因采用“主觀責(zé)任切割’’策略而被指責(zé)應(yīng)對(duì)誠意不足,在廣大網(wǎng)民、消費(fèi)者的質(zhì)疑聲中陷于更大的被動(dòng),企業(yè)聲譽(yù)隨之受到更為嚴(yán)重的創(chuàng)傷。
。ǘ疤孀镅颉薄獙⒇(zé)任歸咎于個(gè)人
不知公眾熟知的“替罪羊”一詞起源于何時(shí),但在當(dāng)下的企業(yè)危機(jī)應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)中,“替罪羊”思維下的“責(zé)任歸咎”策略卻成為眾多當(dāng)事企業(yè)的重要應(yīng)對(duì)手段。在事件被曝光后,當(dāng)事企業(yè)指定某相關(guān)人員為事件責(zé)任人,由其承擔(dān)全部事件責(zé)任,并希望借助于媒體輿論的放大宣傳效果直接將事件責(zé)任蓋棺定論,以掩蓋事件直接責(zé)任人或相關(guān)部門的事件責(zé)任,企圖以此責(zé)任轉(zhuǎn)嫁方式安然度過危機(jī)。
……