《儒商管理學》剖析了西方資本主義精神與現代企業(yè)文化建設的本質特征,以及中國企業(yè)文化與商業(yè)文明的危機,展示了中國儒商文明與中國式管理的七要素和現代企業(yè)文化與管理制度的八要素。作者將儒家經典和管理案例巧妙結合在一起,以期幫助中國企業(yè)家建立有中國特色的企業(yè)文化與管理制度,建立儒家傳統(tǒng)的管理之道,提升中國企業(yè)領導人的人文與哲學素養(yǎng)。讓我們一起聆聽思想的聲音,探討中國儒商的文明模式,建立儒家傳統(tǒng)的管理之道,修煉義利合一的核心價值和士魂商才的理想人格——修身心,怡性情,濟天下。
周北辰,儒商企業(yè)文化與管理咨詢專家。師從當代大儒蔣慶先生。2009年創(chuàng)辦儒家道場“深圳孔圣堂”并任主事,兼任曲阜儒家文化聯(lián)合會會長、香港孔教學院(清末康有為先生創(chuàng)辦)深圳分院院長。明倫書院特聘專家。儒商企業(yè)文化與管理咨詢專家。治學方向:春秋公羊學、政治儒學、宗教儒學、儒商管理學、近現代西方政治哲學及中國國情研究等。
第1章 儒商管理模式
商業(yè)文明的八要素
現代商業(yè)文明與資本主義精神
中國商業(yè)文明的危機
“儒商管理模式”是真正中國特色的管理模式
第2章 儒商精神
儒商的信仰體系
儒商的核心價值
儒商的理想人格
儒商的道德規(guī)范
契約精神與禮樂精神
第3章 儒商管理模式是“王道管理模式”
王道管理模式與霸道管理模式
儒商管理模式的“王道”本質
儒商管理模式的“復魅”
儒商管理模式“復魅”的制度保障
儒商管理模式的“九經”
儒商的企業(yè)文化建設
第4章 儒商企業(yè)人力資源管理
儒商企業(yè)員工素質模型
儒商企業(yè)員工的人格教化
員工道德人格測評體系
儒商企業(yè)圣潔生活制度
儒商企業(yè)人才晉升制度
第5章 儒商企業(yè)家修身方法
立志成德
潛心向學
明理盡性
操持敬畏
致誠守信
克己寡欲
靜定養(yǎng)氣
反省內求
篤信力行