本書為“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材。本次修訂體現(xiàn)在以下方面：（1）增加了“創(chuàng)新心理學與管理”和“幸福心理學與管理”兩章新內(nèi)容，促進創(chuàng)新型國家和幸福中國建設(shè)。（2）對原有各章內(nèi)容進行更新，增加了“行為面試和情境面試”、“股權(quán)激勵”、“人際交往的過程以及五倫關(guān)系”、“員工援助計劃”、“情商領(lǐng)導”、“中國企業(yè)總經(jīng)理的領(lǐng)導行為研究”、“DISCUS測評”、“時空管理SHED方法”、“環(huán)境生態(tài)和可持續(xù)發(fā)展”、“微博傳播影響”、“組織結(jié)構(gòu)的六要素及U、M、H、N型結(jié)構(gòu)設(shè)計”、“組織文化的形成及其正反兩方面作用”等內(nèi)容。（3）每章增加了章前引例，對章末案例進行了更新和調(diào)整，并且增加了書后光盤，將章前引例和章末案例內(nèi)容放在光盤當中，在豐富教材內(nèi)容、推進案例教學的同時，沒有過多增加紙本教材容量，方便師生靈活使用本教材。本教材保持了原教材的特點，同時結(jié)合學科發(fā)展體現(xiàn)了時代進步，是一本全面、系統(tǒng)、富有特色的管理心理學教材。本書可作為心理學、管理學的專業(yè)教材，也可供廣大社會讀者閱讀參考。