定 價：56 元
叢書名：當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)系列叢書
- 作者：潘振民，羅首初 著； 陳昕 編
- 出版時間：2014/9/1
- ISBN：9787543224308
- 出 版 社：格致出版社
- 中圖法分類：F016
- 頁碼：260
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
《當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)系列叢書：社會主義微觀經(jīng)濟均衡論》初版于1995年，主要是分析社會主義經(jīng)濟體制模式下微觀經(jīng)濟運行問題。其理論方面的探索和創(chuàng)新主要是：第一，從實證角度對經(jīng)濟學(xué)界尚未涉獵但未有人作過專門探討的問題，進行了開拓性的研究。第二，在一些學(xué)術(shù)界已有不少人作過研究、并已形成比較成熟的觀點的問題上，提出了與眾不同的獨特見解。第三，對學(xué)術(shù)界有過比較充分的討論，并已基本形成定論的問題，在技術(shù)上用經(jīng)濟分析方法重新作了處理，使其前提、過程和結(jié)果之間的關(guān)系更加清晰明朗。第四，借鑒了國外比較經(jīng)濟學(xué)界的學(xué)術(shù)成果，但不是生搬硬套，而是或?qū)ζ洳蛔阒幾髁嗽u論分析，或在使用過程中結(jié)合現(xiàn)實作了修正、補充或發(fā)展。
潘振民，1950年生于上海。復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟系77級本科生，1982年獲學(xué)士學(xué)位。1982年至1990年執(zhí)教于復(fù)旦大學(xué)世界經(jīng)濟系。其間除本書外，還著有《經(jīng)濟學(xué)教程》（三聯(lián)書店上海分店，1990年），譯作《產(chǎn)業(yè)組織和政府管制》（上海三聯(lián)書店，1989年）。1990年后定居美國。
羅首初，1952年生于上海。復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟系77級本科生，1982年獲學(xué)士學(xué)位。此后至1988年執(zhí)教于復(fù)旦經(jīng)濟系，歷任助教、講師和副教授。其間除本書外．還著有《探尋新的模式》（四川人民出版社的“走向未來叢書”之一）。1988年赴美國紐約州立大學(xué)進修，獲經(jīng)濟學(xué)碩士和MBA學(xué)位．先后就職于紐約州行政總署、稅務(wù)部與法官監(jiān)察委員會，歷任資產(chǎn)專管員、稅政研究員和財務(wù)與人事總監(jiān)。
1 導(dǎo)論
1.1 微觀經(jīng)濟分析
1.2 公有制和按勞分配
1.3 計劃和市場
1.4 社會主義初級階段與兩種體制
1.5 分析主體和分析方法
2 經(jīng)濟體制
2.1 引言
2.2 改革前的行政體制
2.3 轉(zhuǎn)軌時期的雙軌體制
3 國有企業(yè)的目標(biāo)
3.1 引言
3.2 行政體制下的企業(yè)目標(biāo)
3.3 雙軌體制下的企業(yè)目標(biāo)
4 生產(chǎn)要素利用率
4.1 引言
4.2 行政體制：低效率均衡
4.3 雙軌體制：不確定均衡
5 資源配置：投入
5.1 引言
5.2 行政體制：偏離最佳均衡和自我糾偏
5.3 人均收入目標(biāo)：勞動力的特殊性
5.4 雙軌體制：市場行為對行政調(diào)節(jié)的滲透
5.5 價格變動和原材料的占用、耗費
6 資源配置：產(chǎn)出
6.1 引言
6.2 行政體制：供給導(dǎo)向型經(jīng)濟
6.3 人均收入目標(biāo)：價格效應(yīng)的削弱
6.4 雙軌體制：局部市場的補償行為
6.5 產(chǎn)出、投資和價格變動
7 發(fā)展：積累與創(chuàng)新
7.1 積累
7.2 創(chuàng)新
8 結(jié)語
2．2改革前的行政體制
2．2—1改革前的體制和一般行政體制的共性
改革前中國國有經(jīng)濟的體制是行政體制。從組織構(gòu)造看，其一，國有企業(yè)的形成及其規(guī)模，取決于上級行政機構(gòu)的投資計劃和企業(yè)組織調(diào)整（兼并或分家）決策。企業(yè)經(jīng)理是國家干部，他們的供職單位由人事部門決定。勞動者也必須服從勞動部門調(diào)配，才能進入國有企業(yè)成為工人。每個企業(yè)的規(guī)模及產(chǎn)品重要程度，還有企業(yè)直接上司的行政級別，決定企業(yè)及其經(jīng)理的行政級別。企業(yè)內(nèi)部設(shè)有與上級非經(jīng)濟機構(gòu)相對應(yīng)的辦事機構(gòu)，如宣傳科、保衛(wèi)科等等。企業(yè)還承擔(dān)了本來應(yīng)由政府或第三產(chǎn)業(yè)承擔(dān)的提供社會福利、勞動保險和各種生活服務(wù)的職責(zé)。其二，企業(yè)主管部門在所轄范圍內(nèi)有權(quán)平調(diào)企業(yè)固定資產(chǎn)或流動資金，企業(yè)不能獨立地排他性地支配和處置企業(yè)資產(chǎn)，不能占有因使用這些資產(chǎn)而獲得的收入。
從經(jīng)營規(guī)則看，國家通過各項指令、經(jīng)濟政策和各種行政法規(guī)，決定了企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動——投入、產(chǎn)出、人員調(diào)整、投資等基本大計；企業(yè)經(jīng)理握有的只是執(zhí)行指令和政策的常規(guī)決策權(quán)。這可以從以下兩方面進行分析。
1．經(jīng)濟活動的結(jié)果受國家指標(biāo)控制。
“一五”期間，考核指標(biāo)達12項，包括總產(chǎn)值、主要產(chǎn)品產(chǎn)量、新產(chǎn)品試制、重要的技術(shù)經(jīng)濟定額、成本降低率、成本降低額、職工總數(shù)、年底工人到達數(shù)、工資總額、平均工資、勞動生產(chǎn)率和利潤。期間幾經(jīng)改動，至1978年演變?yōu)?項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)：產(chǎn)量、品種、質(zhì)量、消耗、勞動生產(chǎn)率、利潤、流動資金占用、工資總額限額。這些指標(biāo)具體數(shù)量的確定，一般按基數(shù)作邊際調(diào)整。
2．經(jīng)濟活動的過程同樣受國家控制。
首先，所需物資供給由政府控制，企業(yè)自主決策權(quán)力甚微。工業(yè)生產(chǎn)資料按重要程度和通用性質(zhì)，分成統(tǒng)配（計委平衡，物資總局調(diào)撥）、部管和地方政府平衡三種，簡稱一、二、三類物資。農(nóng)業(yè)原材料和工業(yè)消費品屬商業(yè)系統(tǒng)，按同一原則分類。物資管理和商業(yè)流通機構(gòu)按行政系統(tǒng)設(shè)立。企業(yè)通過配額供貨、直達供貨和自行購買三種形式取得生產(chǎn)資料。配額供貨是指企業(yè)按縱向行政隸屬關(guān)系，通過向主管部門提出申請并獲得計劃機構(gòu)批準(zhǔn)，才能向物資機構(gòu)要求調(diào)配生產(chǎn)資料。直達供貨是指企業(yè)按照主管部門的有關(guān)指令，直接從提供生產(chǎn)資料的企業(yè)取得投入要素。很顯然，在這兩種形式中，企業(yè)都沒有自主決策權(quán)。唯有自行購買方式，才允許企業(yè)自行選擇自己偏愛的生產(chǎn)資料。但是，這種方式所取得的生產(chǎn)資料在企業(yè)全部生產(chǎn)資料中所占比重很小，并且絕大多數(shù)為非短缺的、替代性強的，或不十分重要的輔料、配件以及其他種類的低值易耗品或工具。
其次，勞動力供給由按行政系統(tǒng)設(shè)立的勞動管理部門調(diào)配。企業(yè)用工必須按行政隸屬關(guān)系向勞動部門申請，勞動部門通過控制工資基金和招工人數(shù)來控制企業(yè)用工量，基層勞動部門還直接介入具體招工，如確定職工來源和條件，審批新職工名單，甚至直接代企業(yè)招工。與此同時，勞動者就業(yè)也必須服從行政機構(gòu)——街道、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等機構(gòu)和勞動部門調(diào)配，已就業(yè)職工要轉(zhuǎn)換供職單位，則需要經(jīng)過進出單位所屬的主管部門和勞動部門批準(zhǔn)。
……
書單推薦
