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《勞動關(guān)系管理實訓(xùn)/復(fù)旦卓越人力資源管理和社會保障系列教材》打破了傳統(tǒng)教材的編寫體例，采用以培養(yǎng)學(xué)生能力為本位的項目式教學(xué)方法，訓(xùn)練學(xué)生的動手、創(chuàng)新和自學(xué)能力，知識的傳授會在教學(xué)項目完成的過程中適時進(jìn)行。
　　《勞動關(guān)系管理實訓(xùn)/復(fù)旦卓越人力資源管理和社會保障系列教材》按勞動關(guān)系運(yùn)行環(huán)節(jié)及特殊勞動關(guān)系運(yùn)行設(shè)置工作項目，包括建立勞動關(guān)系管理、履行勞動關(guān)系管理、變更勞動關(guān)系管理、解除勞動關(guān)系管理、終止勞動關(guān)系管理、勞務(wù)派遣用工管理、非全日制用工管理、集體協(xié)商與集體合同管理、勞動規(guī)章制度管理、勞動爭議處理等十個項目。同時，在每個項目下，設(shè)置若干學(xué)習(xí)任務(wù)，幫助學(xué)生理解所學(xué)知識，并教會他們具體的工作方法；在實操演練部分，又設(shè)置了若干工作任務(wù)，旨在讓學(xué)生鞏固、強(qiáng)化并拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，從而提高處理問題的職業(yè)能力。

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