人力資源管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要部分之一，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中面臨著轉(zhuǎn)型拓新的壓力和考驗(yàn)，但同時也存在著賦能騰飛的機(jī)遇和動力。本書系統(tǒng)地介紹了人力資源管理理論與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識，內(nèi)容主要包括人力資源管理的基本理論、方法及技術(shù)，人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析。詳細(xì)介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織架構(gòu)與設(shè)計、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工激勵等人力資源管理主要職能的基本原理及實(shí)務(wù)。本書包括人力資源管理的各個職能模塊及相關(guān)要素，不僅融入了戰(zhàn)略性人力資源管理等諸多前沿管理理論，還聚焦了當(dāng)前全球人力資源管理的相關(guān)熱點(diǎn)。