本書各章內(nèi)容安排如下。第一章為組織行為學概論, 全景式地介紹組織行為學的理論演進、學科基礎等。第二章至第六章針對個體層面, 主要探討了個體在組織中的心理和行為基礎, 包括態(tài)度與工作滿意度、人格與價值觀、情緒與情緒勞動、知覺與個體決策以及動機等核心議題。第七章至第十二章針對群體層面, 著重于探討群體、工作團隊、溝通、領導、權力與政治以及沖突與談判等議題。第十三章至第十五章針對組織層面, 主要關注組織結構與組織設計、組織文化以及組織變革與發(fā)展等議題。