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組織忘卻學(xué)習(xí)作用機(jī)制及其能力提升研究 相對(duì)于組織學(xué)習(xí)的研究,學(xué)者們對(duì)組織忘卻學(xué)習(xí)的探討似乎略顯平淡,但卻一直未間斷過(guò)對(duì)忘卻學(xué)習(xí)的探討。隨著技術(shù)變革的日新月異和知識(shí)內(nèi)容的不斷寬泛,在實(shí)踐中獲取的新知識(shí)不斷變得陳舊、過(guò)時(shí),甚至對(duì)組織發(fā)展產(chǎn)生阻礙作用。如何開展忘卻學(xué)習(xí),尋找忘卻學(xué)習(xí)的作用路徑成為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。本書從組織忘卻學(xué)習(xí)的角度出發(fā),分析和研究組織忘卻學(xué)習(xí)如何對(duì)組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲取的影響過(guò)程,進(jìn)一步豐富和發(fā)展組織忘卻學(xué)習(xí)的理論研究。
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