本書緊密圍繞國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新要求，分析了新歷史定位、新發(fā)展格局對(duì)國有企業(yè)人才工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過對(duì)國有企業(yè)調(diào)查研究，歸納總結(jié)了當(dāng)前國有企業(yè)人才工作的現(xiàn)狀與不足，明確了國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和根本目標(biāo)，并積極探索了國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體實(shí)踐成果。傳授了國有企業(yè)人才工作必須堅(jiān)持黨管人才，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，引領(lǐng)推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展。