產業(yè)結構轉型的核心是“人”的技能轉型，其中的直接主體是產業(yè)工人。從專長研究角度看，某種專長的建構是從新手期到專家階段的連續(xù)發(fā)展過程，但過去的“專家-新手”專長比較研究尚未深入分析各階段的切換過程。本書關注高成長性產業(yè)工人的職業(yè)生涯發(fā)展，對技術專長、管理專長和綜合性專長三種專長類型個案的職業(yè)成長故事進行了深描，為產業(yè)工人的職業(yè)生涯發(fā)展提供了“最佳實踐”案例，為企業(yè)組織學習空間的建構提供了理論參考，為產業(yè)工人隊伍建設提供了敘事依據(jù)。