作為應(yīng)對(duì)復(fù)雜性和棘手公共問(wèn)題有效手段的政府跨部門協(xié)同治理被世界各國(guó)政府廣泛使用。然而，在政府跨部門協(xié)同治理實(shí)踐中，政府跨部門協(xié)同治理績(jī)效不高也是不容忽視的問(wèn)題。本書(shū)在梳理政府績(jī)效損失的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步界定了政府跨部門協(xié)同績(jī)效損失，并在參照理論的指引下建構(gòu)了政府跨部門協(xié)同績(jī)效損失產(chǎn)生過(guò)程，影響因素和發(fā)生機(jī)理的理論模型，然后運(yùn)用行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論分析了政府跨部門協(xié)同績(jī)效損失發(fā)生機(jī)理，拓展行為公共管理的應(yīng)用，在此基礎(chǔ)上，提出了替代科層制績(jī)效生產(chǎn)模式的政府協(xié)同績(jī)效生產(chǎn)模式的內(nèi)容和對(duì)策。