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大夏書(shū)系·以學(xué)習(xí)為中心:教學(xué)設(shè)計(jì)新思維 讀者對(duì)象:大、中、小學(xué)教師
本書(shū)結(jié)合一線教學(xué)實(shí)例,提供了系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)化、落地的“以學(xué)習(xí)為中心”的教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)策略。具體包括:如何進(jìn)行學(xué)情分析設(shè)計(jì),以保障跨越教與學(xué)的鴻溝;如何進(jìn)行學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)激發(fā),以保障師生共創(chuàng)教與學(xué)的共鳴;如何進(jìn)行學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)計(jì),以保障師生共承教與學(xué)的責(zé)任;如何進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計(jì),以保障師生共創(chuàng)教與學(xué)的載體;如何進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì),以保障科學(xué)遵守教與學(xué)的規(guī)律;如何進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì),以保障師生實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的改進(jìn)。
“什么是學(xué)習(xí)?如何有效地促進(jìn)學(xué)習(xí)?”從這些基本問(wèn)題出發(fā),這本書(shū)繪制了教學(xué)設(shè)計(jì)的全景,涵蓋了從學(xué)情分析的開(kāi)展到學(xué)習(xí)目標(biāo)的構(gòu)建,從學(xué)習(xí)內(nèi)容的呈現(xiàn)到學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織,從學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)到學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)。作者聚焦“學(xué)習(xí)如何發(fā)生”,時(shí)刻在提醒“學(xué)習(xí)”是第一要義,“改進(jìn)”才是目的。
推薦序
不知學(xué),何以教
2016年7月,我開(kāi)始主持教育部的產(chǎn)教融合課程改革實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。我們組織開(kāi)展了師說(shuō)課改、課改沙龍、課程開(kāi)發(fā)工作坊等一系列可謂是轟轟烈烈的活動(dòng)。慢慢地,我們也開(kāi)始覺(jué)察:作為一種普及、提示性的推動(dòng)方式,這種熱鬧是必要的,但是若要真正觸及課改深處,引發(fā)行動(dòng)改變,往往是緩慢的、長(zhǎng)期的,甚至靜悄悄的,自下而上的,需要不斷回望對(duì)目標(biāo)的追問(wèn),對(duì)細(xì)節(jié)的持續(xù)深入探究。
在我們組織的一次研討會(huì)上,一位老教師的發(fā)言令我印象深刻:“我是一位具有23年教齡的老教師,自認(rèn)為盡職盡責(zé),今天想來(lái),我從來(lái)沒(méi)有思考如何調(diào)整課程結(jié)構(gòu),優(yōu)化教學(xué)。教了23年,按部就班重復(fù)了23年。”這位老師的困惑,我想應(yīng)該具有一定的普遍性。教師不知道為什么教,學(xué)生不知道為什么學(xué),貌似忙碌的教學(xué)因而喪失了意義。喧囂之下,我們是否先回歸教育基本常識(shí),追問(wèn):教學(xué)為了什么?是手段還是目的,是為了學(xué)生還是學(xué)校,為學(xué)科還是為學(xué)習(xí)?
教學(xué)旨在促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),崔佳老師的這本書(shū)開(kāi)宗明義,立場(chǎng)鮮明。我們知道,從教到學(xué)的范式轉(zhuǎn)型幾乎是21世紀(jì)世界教育變革的趨勢(shì),“以學(xué)習(xí)為中心”已成為我國(guó)新一輪基礎(chǔ)教育課程改革向縱深推進(jìn)的重要路徑,這也是提高教育教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)在要求。從教到學(xué),不僅僅是技術(shù)的演進(jìn)、方法的變革,我更愿意理解為思維的轉(zhuǎn)變。
這本書(shū)始終聚焦“學(xué)生”與“學(xué)習(xí)”兩個(gè)核心變量。學(xué)生學(xué)習(xí)是教學(xué)設(shè)計(jì)的邏輯起點(diǎn),學(xué)情缺失是教學(xué)設(shè)計(jì)最大的缺失。與當(dāng)前很多流于形式的學(xué)情分析不同,崔老師提供了全面的學(xué)情分析內(nèi)容、細(xì)致的學(xué)情分析策略。學(xué)情分析不止于分析,而是基于學(xué)情分析的教學(xué)改進(jìn)。
如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣?首先觸動(dòng)學(xué)生的,往往不是知識(shí)點(diǎn)和技能,而是要激活學(xué)生的學(xué)習(xí)感受與情感態(tài)度。所以,不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)及學(xué)習(xí)方法,崔老師關(guān)照更多的是學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒、情感的聯(lián)結(jié)。對(duì)學(xué)習(xí)落后的學(xué)生,她想的是:如何讓他們進(jìn)步一點(diǎn)?對(duì)課堂上情緒不佳的學(xué)生,她想的是:如何關(guān)心又不影響其他同學(xué)的學(xué)習(xí)?對(duì)課堂上百無(wú)聊賴的學(xué)生,她想的是:如何把他們邀請(qǐng)到學(xué)習(xí)中?
“什么是學(xué)習(xí)?如何有效地促進(jìn)學(xué)習(xí)?”從這些基本問(wèn)題出發(fā),這本書(shū)繪制了教學(xué)設(shè)計(jì)的全景,涵蓋了從學(xué)情分析的開(kāi)展到學(xué)習(xí)目標(biāo)的構(gòu)建,從學(xué)習(xí)內(nèi)容的呈現(xiàn)到學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織,從學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)到學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)。聚焦“學(xué)習(xí)如何發(fā)生”,崔老師不談教學(xué)目標(biāo)而談學(xué)習(xí)目標(biāo),不談教學(xué)內(nèi)容而談學(xué)習(xí)內(nèi)容,不談教學(xué)活動(dòng)而談學(xué)習(xí)活動(dòng),不談教學(xué)評(píng)價(jià)而談學(xué)習(xí)評(píng)價(jià),她時(shí)刻在提醒“學(xué)習(xí)”是第一要義;崔老師關(guān)注教師如何改進(jìn)教學(xué),關(guān)注學(xué)生如何改進(jìn)學(xué)習(xí),關(guān)注教師如何通過(guò)改進(jìn)教學(xué)促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的改進(jìn),她時(shí)刻在提醒“改進(jìn)”才是目的。
本書(shū)堅(jiān)持“學(xué)生視角”“學(xué)習(xí)立場(chǎng)”,案例鮮活,表達(dá)親切,富有新意,建議具有可執(zhí)行性,每個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)都提供了思路、策略與工具支持。其中一些簡(jiǎn)單有趣的方法,會(huì)讓你眼前一亮,躍躍欲試。
雖然本書(shū)聚焦“以學(xué)習(xí)為中心”,但我和作者觀點(diǎn)一致:教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)不是非此即彼的二元對(duì)立關(guān)系,也不是條件和主體的關(guān)系,教學(xué)本身是動(dòng)態(tài)、連續(xù)、開(kāi)放的互動(dòng)生成的過(guò)程。在真實(shí)具體的教學(xué)情境中,教與學(xué)也從來(lái)是相互交織、相互作用、教學(xué)相長(zhǎng)的關(guān)系,教能轉(zhuǎn)變成學(xué),學(xué)亦能轉(zhuǎn)變成教;老師是站著的學(xué)生,學(xué)生是坐著的老師。所以,孤立地強(qiáng)調(diào)“以教為中心”或“以學(xué)為中心”都是片面的、非理性的!凹埳险剚(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”,如何更好地理解與掌握教與學(xué)的關(guān)系?我們還是建議你向熱氣騰騰的教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)要答案,學(xué)生就是我們最好的老師。
教學(xué)的本質(zhì)是學(xué)習(xí)體驗(yàn)的傳遞過(guò)程。所以,教師首先應(yīng)是學(xué)習(xí)愛(ài)好者,深度參與的學(xué)習(xí)體驗(yàn)是好教學(xué)的前提;其次,教學(xué)即學(xué)術(shù),教師即研究者,教師需要時(shí)刻保持研究者的敏感與責(zé)任,在教與學(xué)的實(shí)踐互動(dòng)中,在師與生角色的切換之間,堅(jiān)持審視與改進(jìn);趯(shí)踐的反思,是化解教學(xué)問(wèn)題唯一的方式。
我向大家推薦崔佳老師的新書(shū),因?yàn)榇蘩蠋熓紫仁且晃粺釔?ài)教育、長(zhǎng)期堅(jiān)守教學(xué)一線、深受學(xué)生歡迎的優(yōu)秀教師;其次,她躬耕課堂,學(xué)以致用,用以致學(xué),是一位“用腳思考,用腦袋走路”的勤奮的研究者;更重要的是,她是一位熱愛(ài)生活、真誠(chéng)、善良、有趣的人。
課程即教師,教師即課程。
教育部學(xué)校規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心課程建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心 秘書(shū)長(zhǎng)
張振筍
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序 言
無(wú)設(shè)計(jì) 不教學(xué)
我在一所學(xué)校培訓(xùn)時(shí),請(qǐng)?jiān)谶^(guò)去的一年里讀過(guò)至少兩本教學(xué)設(shè)計(jì)相關(guān)書(shū)籍的教師舉手。偌大的報(bào)告廳安靜得很,沒(méi)有一位教師舉手。我覺(jué)得很遺憾,同時(shí)也覺(jué)得是一個(gè)契機(jī)。我告訴他們,一名優(yōu)秀教師一定是一個(gè)對(duì)教學(xué)著迷的人,而讀教學(xué)設(shè)計(jì)相關(guān)書(shū)籍正是精進(jìn)自己教學(xué)的捷徑。我還說(shuō)以前沒(méi)讀過(guò)也沒(méi)關(guān)系,從現(xiàn)在開(kāi)始讀也不晚。我在內(nèi)心也悄悄對(duì)自己說(shuō),一定要寫(xiě)一本有關(guān)教學(xué)設(shè)計(jì)的書(shū),一本能讓教師們?cè)敢庾x、讀了愿意嘗試改進(jìn)教學(xué)的教學(xué)設(shè)計(jì)書(shū)。
我觀察過(guò)很多課堂,跟很多一線教師交流過(guò),與很多學(xué)生面對(duì)面探討過(guò),也自己親身實(shí)踐過(guò),積累了很多具體的案例和實(shí)施流程。我仔細(xì)地加以整理,認(rèn)真地思考和總結(jié),形成了這本書(shū)。
一談到教學(xué)改革,教師們總是站在“學(xué)生中心”的對(duì)立面去批判“教師中心”,也總是想用各種方式來(lái)證明自己做到了“學(xué)生中心”教學(xué)。我想,當(dāng)我們把一個(gè)角色放到中心的時(shí)候,對(duì)它的理解認(rèn)可能產(chǎn)生偏頗,踐行上也可能偏航,索性不如把“學(xué)習(xí)”放到中心。如果學(xué)習(xí)是中心,那教師也是在學(xué)習(xí)的學(xué)生,學(xué)生也是在學(xué)習(xí)的教師。角色意識(shí)淡薄的時(shí)候,學(xué)習(xí)意識(shí)才能夠提升。本書(shū)第一章超越了“教師中心”與“學(xué)生中心”的對(duì)立,以統(tǒng)一的視角審視“學(xué)習(xí)中心”。
在觀察一線教師的教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),我發(fā)現(xiàn)很多教師在課上組織了學(xué)習(xí)活動(dòng),比如學(xué)生之間的PK賽,但是他們往往只是為贏了的學(xué)生鼓掌,卻很少為那些暫時(shí)落后的學(xué)生做些什么。也就是說(shuō),如果把PK賽當(dāng)作一種收集學(xué)生學(xué)情的方式,教師們很少對(duì)這些學(xué)情有所回應(yīng)。本書(shū)第二章強(qiáng)調(diào)學(xué)情分析不只發(fā)生在課前,而且必須貫穿整個(gè)教學(xué)全程,最重要的是教師要針對(duì)學(xué)情及時(shí)、動(dòng)態(tài)地調(diào)整教學(xué)。
跟很多教師交流時(shí),他們最頭疼的就是學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。他們總覺(jué)得學(xué)生不學(xué)習(xí),教師教得再好也無(wú)用,還有教師認(rèn)為學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)是班主任、家長(zhǎng)的責(zé)任,與自己無(wú)關(guān)。的確,大部分學(xué)生并非在心態(tài)或動(dòng)機(jī)上做好了準(zhǔn)備才來(lái)學(xué)習(xí),他們更多是懵懵懂懂地就坐到了教室里,但責(zé)備學(xué)生毫無(wú)意義,不如主動(dòng)為此負(fù)責(zé)。本書(shū)第三章分享了學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的類型及其相應(yīng)的激發(fā)策略,可幫助教師在教學(xué)中靈活激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。
有教師認(rèn)為不需要給學(xué)生呈現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo),因?yàn)槌尸F(xiàn)了似乎也沒(méi)什么教學(xué)效果。我反問(wèn)他,是呈現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)無(wú)效,還是沒(méi)呈現(xiàn)學(xué)生能理解的學(xué)習(xí)目標(biāo)?或是沒(méi)有教會(huì)學(xué)生利用學(xué)習(xí)目標(biāo)?如果不呈現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo),那又如何實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的自我監(jiān)督和自我評(píng)估呢?本書(shū)第四章從學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)計(jì)中常見(jiàn)的問(wèn)題出發(fā),梳理了學(xué)習(xí)目標(biāo)撰寫(xiě)和應(yīng)用的方法,讓學(xué)習(xí)目標(biāo)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的工具。
一提到學(xué)習(xí)內(nèi)容,很多教師說(shuō)第一時(shí)間想到的就是教材內(nèi)容和考試內(nèi)容,但是對(duì)于如何更好地呈現(xiàn)、組織學(xué)習(xí)內(nèi)容才能有助于學(xué)生理解并運(yùn)用所學(xué)內(nèi)容,常常束手無(wú)策。除此之外,很多教師也只教學(xué)科知識(shí),很少教學(xué)習(xí)方法。本書(shū)第五章不僅將學(xué)習(xí)方法納入學(xué)習(xí)內(nèi)容的范疇,還強(qiáng)調(diào)要基于學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度組織學(xué)習(xí)內(nèi)容,同時(shí)提供了一系列組織學(xué)習(xí)內(nèi)容的方法。
很多教師的課非常緊湊,一個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)接一個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng),課堂氛圍也非常熱烈,學(xué)生的參與度非常高。可是,冷靜一下就會(huì)發(fā)現(xiàn),熱鬧背后卻可能是一種凄涼:有的學(xué)習(xí)活動(dòng)只有幾個(gè)學(xué)生參與;有的學(xué)習(xí)活動(dòng)只是激發(fā)學(xué)生表面參與,而并沒(méi)有深層次的思考;有的學(xué)習(xí)活動(dòng)并沒(méi)有促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。本書(shū)第六章以促進(jìn)每一位學(xué)生深度思考為目的介紹了五類學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織流程。
雖然以評(píng)促教、以評(píng)促學(xué)的觀念已經(jīng)被教師廣泛認(rèn)同,但是一旦回歸到課堂,教師總把評(píng)價(jià)當(dāng)作賦分并據(jù)其將學(xué)生分層的工具,而不知如何利用評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)改進(jìn)自己的教學(xué),學(xué)生也往往只在意自己的分?jǐn)?shù),而不知如何利用評(píng)價(jià)反饋來(lái)改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)。本書(shū)第七章以改進(jìn)為核心提出五星學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)理念及其具體的實(shí)踐方案。
一本書(shū)本身沒(méi)什么價(jià)值,除非有人讀到它、除非讀到它的人利用書(shū)中所提供的信息去實(shí)踐。這本關(guān)于教學(xué)設(shè)計(jì)的書(shū),如果有幸被你發(fā)現(xiàn)、閱讀,那就再進(jìn)一步,把書(shū)中所提供的各個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)工具和方法在你的教學(xué)中實(shí)踐一下。用你的行動(dòng)去檢視它的正確性和有效性,用你的經(jīng)驗(yàn)去優(yōu)化它、豐富它,最終發(fā)展你自己的教學(xué)設(shè)計(jì)。
最后,我想說(shuō)謝謝。
謝謝我的家人。我很幸運(yùn)直到這個(gè)年紀(jì),他們還在支持我的學(xué)習(xí),無(wú)怨無(wú)悔的。
謝謝我的學(xué)生。我很幸運(yùn)遇到了那么多真實(shí)的學(xué)生,他們會(huì)真誠(chéng)地反饋我做得好與不好的方面,幫助我不斷反思和改進(jìn)我的教學(xué),他們是這本書(shū)的靈感源泉。
謝謝與我相逢過(guò)的諸多一線教師。我很幸運(yùn)參與他們的課堂,了解他們的教學(xué)困境、發(fā)掘他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、回應(yīng)他們的教學(xué)問(wèn)題。在這本書(shū)里,總能捕捉到他們的影子。
謝謝款語(yǔ)溫言的編輯任紅瑚女士。這是我們相識(shí)的第三年,已然從編輯與作者的關(guān)系超越為朋友關(guān)系,她傾聽(tīng)我各種奇奇怪怪的想法,還關(guān)照我的生活。
也謝謝你打開(kāi)這本書(shū),這也是我的幸運(yùn)。
崔 佳 教育學(xué)博士,河北大學(xué)教育學(xué)院碩士生導(dǎo)師,國(guó)家心理咨詢師,教育部學(xué)校規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心項(xiàng)目專家,中小學(xué)國(guó)培/省培專家。公眾號(hào)《教育技術(shù)應(yīng)用實(shí)踐》主筆,出版專著《校園里的有效溝通》、譯作《如何促進(jìn)教師發(fā)展與評(píng)價(jià)》,在《教育研究》《中國(guó)高等教育》等核心期刊發(fā)表多篇論文,在師生關(guān)系、學(xué)生學(xué)習(xí)、教學(xué)改革等方面有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)。
目 錄
推薦序 不知學(xué),何以教 001
序 言 無(wú)設(shè)計(jì),不教學(xué) 005
第一章 學(xué)習(xí)中心理念:超越二元論的誤區(qū)
一、“教師中心”真的過(guò)時(shí)嗎 002
二、“學(xué)生中心”真的合理嗎 005
三、“學(xué)習(xí)中心”超越二元論 008
第二章 學(xué)情分析設(shè)計(jì):跨越學(xué)與教的鴻溝
一、為何進(jìn)行學(xué)情分析 014
二、學(xué)情分析的常見(jiàn)誤區(qū) 018
三、學(xué)情分析的內(nèi)容是什么 021
四、何時(shí)進(jìn)行學(xué)情分析 027
五、如何進(jìn)行學(xué)情分析 032
第三章 學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì):引發(fā)學(xué)與教的共鳴
一、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的五個(gè)層面 044
二、如何利用獎(jiǎng)罰動(dòng)機(jī) 046
三、如何利用關(guān)系動(dòng)機(jī) 050
四、如何利用實(shí)用動(dòng)機(jī) 053
五、如何利用發(fā)展動(dòng)機(jī) 057
六、如何利用自主動(dòng)機(jī) 062
七、沒(méi)有動(dòng)機(jī)也沒(méi)關(guān)系 064
第四章 學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)計(jì):共擔(dān)學(xué)與教的責(zé)任
一、學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)計(jì)中的常見(jiàn)問(wèn)題 068
二、三維學(xué)習(xí)目標(biāo) 071
三、學(xué)習(xí)目標(biāo)撰寫(xiě)方法 075
四、學(xué)生參與學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)計(jì) 080
五、學(xué)生自主設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo) 085
六、關(guān)于學(xué)習(xí)目標(biāo)水平的兩個(gè)模型 089
七、教師應(yīng)審視學(xué)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成率 091
第五章 學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計(jì):共創(chuàng)學(xué)與教的載體
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計(jì)常見(jiàn)誤區(qū) 096
二、以學(xué)習(xí)的進(jìn)度組織學(xué)習(xí)內(nèi)容 097
三、用可視化的方式呈現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容 098
四、用情境化的方式講解學(xué)習(xí)內(nèi)容 108
五、用結(jié)構(gòu)化的方式復(fù)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容 114
六、用多元化的方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容 127
七、把學(xué)習(xí)方法納入學(xué)習(xí)內(nèi)容 134
第六章 學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì):承載學(xué)與教的功能
一、問(wèn)答類學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì) 146
二、高參與類學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì) 156
三、思維可視化類學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì) 164
四、評(píng)估類學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì) 178
五、討論類學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì) 189
第七章 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì):確保學(xué)與教的改進(jìn)
一、學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的目的是改進(jìn) 200
二、學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)中教師常犯的錯(cuò)誤 203
三、五星學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)理念 207
四、促進(jìn)改進(jìn)的評(píng)價(jià)方案 214
后 記 慢慢來(lái),比較快 231
如何利用獎(jiǎng)罰動(dòng)機(jī)
1.表?yè)P(yáng)學(xué)生
獎(jiǎng)罰動(dòng)機(jī)會(huì)促使學(xué)生為了獲得獎(jiǎng)勵(lì)或避免懲罰而學(xué)習(xí)。
“不做會(huì)被批評(píng)的事”和“繼續(xù)做會(huì)被表?yè)P(yáng)的事”,你覺(jué)得學(xué)生更容易接受哪一種?雖然教師常常使用批評(píng)的手段,但它僅能短時(shí)間內(nèi)讓學(xué)生表面屈服而已,要想真正激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),表?yè)P(yáng)會(huì)更有效。所以,教師要會(huì)表?yè)P(yáng)學(xué)生。
不過(guò),很多教師常采取無(wú)效表?yè)P(yáng)。無(wú)效表?yè)P(yáng)是盲目地夸獎(jiǎng),沒(méi)有提供任何改進(jìn)信息的表?yè)P(yáng)。比如,“你真了不起!”“我就知道,你這么聰明一定會(huì)做對(duì)。”“回答得好,簡(jiǎn)直是個(gè)天才!”
以上這些表?yè)P(yáng)都是固定型思維,讓學(xué)生誤以為他之所以做得好僅僅是因?yàn)樽约旱奶熨Y,而與努力、方法、思維和策略沒(méi)有關(guān)系。這種表?yè)P(yáng)能給學(xué)生暫時(shí)的愉悅感,但是卻不能夠讓學(xué)生客觀、冷靜地反思自己的學(xué)習(xí)歷程,也不能有效促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。
來(lái)試試有效表?yè)P(yáng)。有效表?yè)P(yáng)需遵循幾條原則:表?yè)P(yáng)的目的是幫助學(xué)生辨別“哪些是好的行為”;對(duì)某位學(xué)生的表?yè)P(yáng)要堅(jiān)持一貫的標(biāo)準(zhǔn);表?yè)P(yáng)具體的細(xì)節(jié)行為,而不要只表?yè)P(yáng)某個(gè)特征;表?yè)P(yáng)要及時(shí)。
以下是三種有效表?yè)P(yáng)策略:
(1)表?yè)P(yáng)+提問(wèn)。
“你做得真好,我很好奇,你是怎么把這個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)做這么好的?”(這個(gè)問(wèn)題驅(qū)動(dòng)學(xué)生復(fù)盤(pán)自己的成功經(jīng)驗(yàn))
“你真了不起,你是怎么做到的,你能解釋一下你做了什么嗎?”(這個(gè)問(wèn)題驅(qū)動(dòng)學(xué)生關(guān)注自己的學(xué)習(xí)行為)
“你做得真不錯(cuò),接下來(lái)我們做些什么更有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)任務(wù)呢?”(這個(gè)問(wèn)題驅(qū)動(dòng)學(xué)生進(jìn)行更高階的挑戰(zhàn))
“你完成了,你認(rèn)為這是最好的方式嗎?你如何證明這就是最好的問(wèn)題解決方式?”(這個(gè)問(wèn)題驅(qū)動(dòng)學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我解釋)
“你做到了,如果你要教給你的同學(xué),你會(huì)怎么教?”(這個(gè)問(wèn)題驅(qū)動(dòng)學(xué)生進(jìn)行“教”的思考,因?yàn)椤敖淌亲詈玫膶W(xué)”)
以上表?yè)P(yáng)+提問(wèn)的方式都能為學(xué)生提供改進(jìn)信息,幫助學(xué)生通過(guò)對(duì)自己學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)思維、學(xué)習(xí)行為等的反思,提升學(xué)習(xí)能力以及繼續(xù)挑戰(zhàn)高階學(xué)習(xí)任務(wù)的動(dòng)力。
(2)表?yè)P(yáng)+因?yàn)椤?
總是按捺不住脫口而出給予學(xué)生表?yè)P(yáng),那也沒(méi)關(guān)系,在表?yè)P(yáng)后面給出具體表?yè)P(yáng)的原因,就能立刻提升表?yè)P(yáng)的效果。
“你真了不起,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)你嘗試了好幾種策略去解決這道數(shù)學(xué)題!保ㄗ寣W(xué)生關(guān)注他的學(xué)習(xí)策略,以及多次嘗試學(xué)習(xí)策略的行動(dòng))
“你真聰明,因?yàn)槟阒琅Φ膬r(jià)值,筆記寫(xiě)得非常清晰!保ㄗ寣W(xué)生把自己的成就歸因于努力,哪怕聰明也是因?yàn)槎门Φ膬r(jià)值)
“你做得真不錯(cuò),因?yàn)槟阋恢痹趫?jiān)持,哪怕最初時(shí)總是錯(cuò)誤不斷!保ㄗ寣W(xué)生理解堅(jiān)持的意義和價(jià)值)
“這很好,因?yàn)殄e(cuò)誤是學(xué)習(xí)的起點(diǎn),你沒(méi)有害怕錯(cuò)誤,反而一次次地嘗試和改正!保ㄗ寣W(xué)生理性看待錯(cuò)誤的價(jià)值)
這些表?yè)P(yáng)+因?yàn)榈谋頁(yè)P(yáng)方式,會(huì)強(qiáng)化學(xué)生的有效學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)觀念,讓學(xué)生繼續(xù)以成長(zhǎng)型思維來(lái)看待學(xué)習(xí)。
(3)描述行為事實(shí)+學(xué)生特質(zhì)+教師感受。
有時(shí)候?qū)W生并沒(méi)有取得什么明顯的成就,沒(méi)做對(duì)一道很難的題,沒(méi)完成一項(xiàng)很難的任務(wù),也沒(méi)有考得好成績(jī),但是教師仍可以通過(guò)表?yè)P(yáng)幫助學(xué)生塑造良好的學(xué)習(xí)行為。
“我發(fā)現(xiàn)你上課的時(shí)候一直在回應(yīng)老師的問(wèn)題(行為),這說(shuō)明你在認(rèn)真聽(tīng)課(學(xué)生特質(zhì)),我感覺(jué)很放心(教師感受)。”
“我發(fā)現(xiàn)你昨天提交的作業(yè)寫(xiě)得非常工整(行為),一看就是特別細(xì)心、整潔(學(xué)生特質(zhì)),判著作業(yè)我都覺(jué)得賞心悅目(教師感受)!
“我發(fā)現(xiàn)課間有同學(xué)問(wèn)你問(wèn)題,你條理清晰地給他講解(行為),你是自己學(xué)得扎實(shí)又很熱心(學(xué)生特質(zhì)),有你老師覺(jué)得很幸運(yùn)(教師感受)!
表?yè)P(yáng)是教師必備的一種反饋方式。它需要刻意練習(xí),等到真正面對(duì)學(xué)生的時(shí)候才能夠“信手拈來(lái)”。
2.獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生
獎(jiǎng)勵(lì)是很多教師常用的策略,但獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)也需要注意以下四個(gè)原則:
(1)勿設(shè)置與目標(biāo)相反的獎(jiǎng)勵(lì)。
“這周平時(shí)作業(yè)如果完成得好,周末就不留作業(yè)!薄白鐾赀@些作業(yè),就可以玩兩局電子游戲!边@種獎(jiǎng)勵(lì)大家都不陌生,但是細(xì)思極恐,這到底在鼓勵(lì)做啥呢?寫(xiě)作業(yè)與不寫(xiě)作業(yè)、寫(xiě)作業(yè)與玩電子游戲是相反的行為,不要支持學(xué)生做相反的事。
教師應(yīng)選擇與目標(biāo)相一致,或至少不會(huì)影響繼續(xù)努力實(shí)現(xiàn)下一個(gè)目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)。比如:
“平時(shí)作業(yè)完成得好,獎(jiǎng)勵(lì)大家自主選擇周末作業(yè)的完成形式!
“正確完成這些作業(yè)的同學(xué),可以去操場(chǎng)上踢球。”
(2)勿給予過(guò)多物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
很多教師給全班同學(xué)買奶茶、面包、蛋糕等作為獎(jiǎng)勵(lì),還有教師給表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生買一些貴重禮物。如果總用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)驅(qū)動(dòng)學(xué)生努力學(xué)習(xí),那很容易培養(yǎng)“為了獎(jiǎng)勵(lì)而學(xué)習(xí)”的心態(tài),而不是享受學(xué)習(xí)本身的快樂(lè)。
路邊采摘的一朵野花、上課偷拍學(xué)生學(xué)習(xí)的一張照片、給家長(zhǎng)發(fā)一條表?yè)P(yáng)孩子努力的微信、在教室外的走廊展示學(xué)生的優(yōu)秀作業(yè)……這些走心的獎(jiǎng)勵(lì)更能美化學(xué)生的心境,讓他們更愿意為了學(xué)習(xí)而努力。
(3)勿設(shè)置高門檻?yīng)剟?lì)。
“如果能拿到比賽的一等獎(jiǎng),老師就獎(jiǎng)勵(lì)你……”“如果下次你能答對(duì)全部的題目,老師就獎(jiǎng)勵(lì)你……”“如果你下次能提高10個(gè)名次,老師就獎(jiǎng)勵(lì)你……”這樣的獎(jiǎng)勵(lì)承諾沒(méi)啥意義,對(duì)一直自覺(jué)學(xué)習(xí)的學(xué)生來(lái)說(shuō),他心中自有遠(yuǎn)大理想,不需要教師給什么獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生來(lái)說(shuō),他們平時(shí)對(duì)小的成功都缺乏體驗(yàn),這時(shí)給他們“畫(huà)一張大餅”,難以讓他們產(chǎn)生現(xiàn)實(shí)的共鳴感,也不會(huì)為之努力,相反,他們會(huì)為眼前的小目標(biāo)而努力,因此需要教師一步一步引導(dǎo)他們向正確的方向前進(jìn)。不斷給予小獎(jiǎng)勵(lì),就是引路的好方法。
所以一開(kāi)始要降低獎(jiǎng)勵(lì)的門檻。教師可把一個(gè)較大的目標(biāo)分成若干小步,每一步都設(shè)置一個(gè)小獎(jiǎng)勵(lì),這比僅僅在終點(diǎn)給學(xué)生設(shè)置一個(gè)大獎(jiǎng)勵(lì),效果要好得多。比如:
“因?yàn)檫@次比賽進(jìn)了復(fù)賽,老師要獎(jiǎng)勵(lì)你……”
“因?yàn)檫@次比上次多答對(duì)兩道題目,老師要獎(jiǎng)勵(lì)你……”
“因?yàn)檫@次比上次多考了5分,老師要獎(jiǎng)勵(lì)你……”
后補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)比預(yù)告獎(jiǎng)勵(lì)要好,如,不要對(duì)學(xué)生說(shuō):“下次考試能考出好成績(jī)的話,我一定獎(jiǎng)勵(lì)你。”但可以說(shuō):“上次考試你非常努力,所以我要獎(jiǎng)勵(lì)你!
當(dāng)然,也別被獎(jiǎng)勵(lì)這個(gè)詞嚇壞了,很多時(shí)候就是一句鼓勵(lì)的話或認(rèn)可的行動(dòng)而已。比如,因?yàn)樯险n的時(shí)候?qū)W生主動(dòng)回答了兩次問(wèn)題,教師獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生一個(gè)大大的擁抱。
(4)勿給予不必要的獎(jiǎng)勵(lì)。
心理學(xué)上有個(gè)“德西效應(yīng)”,是指當(dāng)人們?cè)谶M(jìn)行一項(xiàng)愉快的活動(dòng)時(shí)(內(nèi)在動(dòng)機(jī)),如果提供外部的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(外在動(dòng)機(jī)),反而會(huì)減少或沖淡人們參與這項(xiàng)活動(dòng)的熱情。也就是說(shuō),一些原本不需要獎(jiǎng)勵(lì)人們也愿意做的事情,因?yàn)樵O(shè)置了獎(jiǎng)勵(lì),反而讓人在沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候就不愿意做這件事了。
“德西效應(yīng)”給教師以極大的啟迪:當(dāng)學(xué)生尚沒(méi)有形成自發(fā)的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)時(shí),教師給學(xué)生提供外部獎(jiǎng)勵(lì)以推動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng),這種獎(jiǎng)勵(lì)是必要和有效的,但是,如果學(xué)習(xí)活動(dòng)本身已經(jīng)使學(xué)生感到很有興趣,此時(shí)再給學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)不僅是多此一舉,還有可能適得其反,使學(xué)生把獎(jiǎng)勵(lì)看成學(xué)習(xí)的目的,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)的轉(zhuǎn)移。
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