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勞動爭議處理規(guī)則與應(yīng)對技巧 
定 價：68 元
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本書對最常見的11類勞動爭議中涉裁判規(guī)則、答辯思路、應(yīng)對技巧中的熱點及難點問題予以說明，尤其對一些爭議較大的裁判問題予以厘清，同時也對勞動爭議的程序作一些說明。本書所涉及的勞動爭議類型包括確認(rèn)勞動關(guān)系、解除或終止勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償、賠償金、.代通知金、加班費、未簽勞動合同的二倍工資、年休假待遇、年終獎、競業(yè)限制、工傷及職業(yè)病的認(rèn)定、工傷及職業(yè)病的賠付等。本書通過問答的形式，梳理有關(guān)常見勞動爭議類型的實務(wù)中的難點、要點、重點，內(nèi)容清晰，具有一定的實務(wù)指引性。
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