本書對養(yǎng)老服務人才能力素質(zhì)測評及其隊伍建設展開了分析，通過問卷調(diào)查，了解智能養(yǎng)老背景下養(yǎng)老服務人才隊伍建設成效的現(xiàn)狀、存在的問題及其原因，借鑒國內(nèi)外養(yǎng)老服務人才隊伍建設成功經(jīng)驗，提出了智能養(yǎng)老背景下養(yǎng)老服務人才隊伍發(fā)展對策。