本書分為三個(gè)部分，共有16章。引言部分描繪了伯克希爾企業(yè)文化的全景圖，并闡述了所謂“價(jià)值觀的價(jià)值”一將無(wú)形價(jià)值轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價(jià)值的實(shí)踐。第一部分回顧了伯克希爾當(dāng)年并不輝煌的產(chǎn)業(yè)狀況，以及最初十年為后來(lái)形成的企業(yè)文化奠定了基礎(chǔ)。第二部分描繪了伯克希爾一些子公司的文化歷史，并顯示了它們?nèi)绾芜m應(yīng)內(nèi)涵更豐富、外延更寬廣的伯克希爾文化。第三部分強(qiáng)調(diào)，即使是再?gòu)?qiáng)大的企業(yè)文化，也需要吐故納新，因此有必要對(duì)伯克希爾文化持續(xù)進(jìn)行再投入。