隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，勞動力流動已經(jīng)成為當(dāng)今社會中一個普遍存在的現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整的深入，東北地區(qū)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨困境，部分勞動力難以在當(dāng)?shù)卣业胶线m的就業(yè)機(jī)會，因此選擇離開東北地區(qū)以尋求發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，近年來東北地區(qū)的勞動力流出量呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢，對東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、社會和人口結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了重大影響。東北地區(qū)勞動力外流問題不容忽視。

　　本書通過一系列理論分析和實證研究來探討東北地區(qū)勞動力外流現(xiàn)象的產(chǎn)生因素，以及如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的背景下解決這些問題。旨在為政策制定者、研究者和其他利益相關(guān)者提供實用的建議。

　　本書共包括八章。第一章為導(dǎo)論，分析了東北地區(qū)勞動力外流問題的背景、目的和意義，也對勞動力流動的相關(guān)概念進(jìn)行了解釋，為本書后續(xù)分析提供理論基礎(chǔ)。第二章是勞動力流動的理論和文獻(xiàn)綜述，主要從理論層面分析勞動力流動的規(guī)律，并對國內(nèi)外學(xué)者對勞動力流動的影響因素研究進(jìn)行了系統(tǒng)梳理。第三章是我國人口流動的規(guī)模和趨勢，描述我國人口變化的現(xiàn)狀。第四章是東北地區(qū)勞動力流動現(xiàn)狀分析，從歷史變遷、宏觀勞動力流動測度、微觀勞動力流動的特征多個角度描述東北地區(qū)勞動力外流的現(xiàn)狀。第五章是東北地區(qū)勞動力外流影響因素研究，主要從宏觀視角和微觀視角兩個方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，并構(gòu)建指標(biāo)體系。第六章是東北地區(qū)勞動力外流影響因素實證分析——基于宏觀層面分析，運(yùn)用PLS模型進(jìn)行實證分析，得到宏觀因素對東北地區(qū)勞動力外流的影響作用。第七章是東北地區(qū)勞動力外流影響因素實證分析——基于微觀層面分析，二元logistic回歸模型，進(jìn)行實證分析，得到微觀因素對東北地區(qū)勞動力外流的影響作用。第八章是改善東北地區(qū)勞動力外流問題的政策建議，主要從增加就業(yè)機(jī)會，建立人才引進(jìn)、留用機(jī)制，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，提高公共服務(wù)水平等方面提出建議以緩解勞動力外流現(xiàn)狀。

　　本書在撰寫過程中，參考了大量國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的論文資料，也得到了中南財經(jīng)政法大學(xué)和齊齊哈爾大學(xué)的大力支持，在此一并致以真摯的感謝。本書的出版得到了黑龍江社會科學(xué)基金（項目名稱：新時代創(chuàng)新驅(qū)動下黑龍江傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與競爭力提升研究，項目編號：19CLB084）的資助。

　　著者為中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士研究生（在讀），就職于齊齊哈爾大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。研究方向為勞動力流動問題。

　　由于著者水平有限，書中難免存在疏漏與不足之處，懇請廣大讀者批評指正。