本書分為四部分，從總論勞動人事合規(guī)的起源至勞動人事合規(guī)內(nèi)涵、外延等切入，重點講述勞動人事合規(guī)實務(wù)操作，實務(wù)操作部分分為入職篇、在職篇、離職篇，系統(tǒng)的分析企業(yè)在勞動人事合規(guī)中各板塊的合規(guī)內(nèi)容和要求、合規(guī)風險及具體的合規(guī)方案。本書分為四部分，從總論勞動人事合規(guī)的起源至勞動人事合規(guī)內(nèi)涵、外延等切入，重點講述勞動人事合規(guī)實務(wù)操作，實務(wù)操作部分分為入職篇、在職篇、離職篇，系統(tǒng)的分析企業(yè)在勞動人事合規(guī)中各板塊的合規(guī)內(nèi)容和要求、合規(guī)風險及具體的合規(guī)方案。