山姆·肯納，著名咨詢顧問、 工作社區(qū)（Community At Work）創(chuàng)辦人。1978年首度擔(dān)任專職引導(dǎo)師，至今幾十年來致力于研究與培訓(xùn)團(tuán)隊合作的流程，并向全球多家創(chuàng)新組織提供咨詢服務(wù)，曾與普華永道、VISA國際、嘉信理財?shù)榷嗉沂澜?00強企業(yè)合作，幫助其建立了自主化決策組織。
閭永俊 1988年畢業(yè)于上海交通大學(xué)。28年來的職業(yè)經(jīng)歷，涵蓋了大學(xué)講師、科研項目主管、企業(yè)創(chuàng)辦者、跨國集團(tuán)分公司總經(jīng)理及獨立企業(yè)咨詢培訓(xùn)師。主要工作區(qū)域包括中國、加拿大及澳大利亞，具有豐富的企業(yè)運營管理和培訓(xùn)經(jīng)驗。王洪君（克克） 資深管理咨詢顧問、培訓(xùn)講師、引導(dǎo)者。曾在瑞士馬利克管理中心、英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會和美國睿仕管理等知名企業(yè)任職。熟悉公司通用管理的大部分主題，有系統(tǒng)的理論功底。在公司戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)方面頗有經(jīng)驗，并專于多模塊管理發(fā)展項目的設(shè)計和實施，善于將引導(dǎo)與咨詢和培訓(xùn)項目進(jìn)行結(jié)合，實施引導(dǎo)式咨詢和培訓(xùn)。“無引導(dǎo)不培訓(xùn)，無引導(dǎo)不咨詢”是其風(fēng)格。