人力資源是企業(yè)的戰(zhàn)略資源，但是想將這種資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)價(jià)值，還取決于能否建立一套有效的人力資源管理體系。本書(shū)從戰(zhàn)略性人力資源管理的視角出發(fā)，結(jié)合數(shù)智化時(shí)代特點(diǎn)和Z世代員工特征，系統(tǒng)論述了招人、育人、用人、留（流）人等人力資源管理職能以及跨國(guó)公司國(guó)際人力資源管理相關(guān)議題。本書(shū)共十一章，每章設(shè)計(jì)了學(xué)習(xí)目標(biāo)、開(kāi)篇案例、思考題、重點(diǎn)名詞、課后案例和測(cè)量工具等內(nèi)容，很好地滿(mǎn)足了人力資源管理教學(xué)或培訓(xùn)需求。