幫助樂高成為世界著名企業(yè)的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)。樂高成立近百年來首位非丹麥裔首席執(zhí)行官巴利?帕達(dá)的作品。在《樂高工作法》一書中，巴利將他的工作方法提煉成十三條重要的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)。通過降低復(fù)雜性、提高清晰度、實(shí)施問責(zé)制、削減不受歡迎的產(chǎn)品，他徹底改變了這家公司，解決了整個(gè)供應(yīng)鏈問題，并在各個(gè)職能部門逐漸建立了樂高的文化和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2005年，他幫助幾乎破產(chǎn)的樂高扭虧為盈，20 17年他離開時(shí)，是樂高發(fā)展前景最好的時(shí)候。巴利在樂高工作十幾年，是推動(dòng)樂高成為世界著名企業(yè)的關(guān)鍵人物。本書為中國(guó)的企業(yè)家和管理者經(jīng)營(yíng)全球性公司提供了必要的管理常識(shí)和智慧。