在山東華威保安集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱華威）即將迎來創(chuàng)立30周年之際，欣聞編輯出版《儒道：華威儒商智慧》一書，我由衷地感到高興。該書系統(tǒng)地梳理了荀金慶董事長及其他高管、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)的心路歷程，客觀總結(jié)了他們運(yùn)用儒商智慧指導(dǎo)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，全面記述了華威企業(yè)文化生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果的曲折過程，是一部值得企業(yè)文化工作者學(xué)習(xí)交流的精品力作。在此，我對(duì)該書的出版面世表示祝賀。

　　華威是由國有保安公司成功改制為民營的保安集團(tuán)股份有限公司，在省內(nèi)外保安行業(yè)擁有良好的社會(huì)聲譽(yù)和較大的社會(huì)影響力。華威，從名稱和企業(yè)特性上看是“尚武”，但從企業(yè)管理內(nèi)涵和管理特色上看實(shí)則“崇文”。華威從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)，歷經(jīng)30年征程依然保持穩(wěn)健發(fā)展，其中非常重要的一點(diǎn)，就是得益于公司扎根儒家文化的精神高地，通過融入儒家文化精髓，形塑符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的企業(yè)文化。我曾于2019年9月受邀參加華威舉辦的首屆東方儒商論壇，一直持續(xù)關(guān)注其企業(yè)文化建設(shè)。華威企業(yè)文化建設(shè)給我們的啟發(fā)良多，我認(rèn)為突出以下幾點(diǎn)。

　　一是企業(yè)家發(fā)揮了企業(yè)文化倡導(dǎo)者、培育者和推動(dòng)者的核心作用。在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中，荀金慶董事長能夠率先垂范、身體力行，深入企業(yè)文化建設(shè)一線，為豐富公司企業(yè)文化內(nèi)容和載體建設(shè)高位謀劃，從根本上解決了企業(yè)文化建設(shè)落地難的問題。

　　二是儒家文化的熏陶和浸潤對(duì)企業(yè)文化建設(shè)影響深遠(yuǎn)。華威扎根儒家文化精神高地，構(gòu)建起完備的企業(yè)文化理念體系，并形成“打造民族品牌，創(chuàng)建幸福華威”的企業(yè)愿景，“為客戶創(chuàng)造平安，為員工謀求幸�！钡钠髽I(yè)使命，“仁義誠信，立已達(dá)人”的核心價(jià)值觀。華威是浸潤在儒家文化下萌芽、發(fā)展、壯大的公司，其文化血脈里流淌著仁、義、禮、智、信等儒家文化的精髓。底蘊(yùn)深厚的儒家文化為華威持續(xù)健康發(fā)展注入源源不斷的活力和動(dòng)力，仁者愛人、合作共贏的思路，以義取利、以利濟(jì)世、以信為本、以儒興商的理念，都大大豐富了華威儒商智慧“儒道”的內(nèi)涵，使華威歷經(jīng)風(fēng)雨屹立不倒，始終站在改革開放和時(shí)代發(fā)展的潮頭。

　　三是堅(jiān)持把員工主體地位作為企業(yè)文化建設(shè)必須牢牢把握的核心問題。華威針對(duì)保安行業(yè)存在的職業(yè)化程度低、從業(yè)門檻低、人員流動(dòng)性大、從業(yè)人員年齡偏高、工資待遇低、職業(yè)認(rèn)同感低、高素質(zhì)管理人才嚴(yán)重匱乏、行業(yè)競爭激烈等問題，堅(jiān)持從關(guān)注員工職業(yè)尊嚴(yán)、職業(yè)健康、職業(yè)安全和職業(yè)成長出發(fā)，將企業(yè)文化建設(shè)融入具體的業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，互融互促，通過教育培訓(xùn)、提升工資和福利待遇、樹立工作典型、設(shè)立員工生日會(huì)、建立困難員工救助制度等人文關(guān)懷的形式，解決好吃、住及文體娛樂問題，有效地化解了員工職業(yè)發(fā)展中的問題，營造了良好的企業(yè)環(huán)境和氛圍，激發(fā)了員工愛崗愛企的熱情和激情，為公司應(yīng)對(duì)形勢變化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　時(shí)間的軌道上鐫刻著發(fā)展的印記，歲月的年輪里隱含著承載的初心。30年春風(fēng)化雨，30年春華秋實(shí)�！度宓溃喝A威儒商智慧》一書，凝結(jié)著華威人30年來干事創(chuàng)業(yè)的心血和汗水，彰顯了華威人的智慧和力量，深度揭示了“天人合一”“以人為本”“達(dá)道中和”“推多取少”“好學(xué)近智”等儒家思想精華與“可持續(xù)發(fā)展”理念的契合，求證儒家思想從根本上對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展所具有的重要指導(dǎo)和借鑒意義。華威承載著“仁義之師”的美譽(yù)，已經(jīng)大踏步走出“圣城”，走向全國，走向世界。值此“三十而立”之際，希望華威以此為新的起點(diǎn)，起航再出發(fā)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實(shí)際，不斷探究企業(yè)文化建設(shè)的新成果、新思路和新方法。

　　習(xí)近平總書記指出：“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的文化根脈，其蘊(yùn)含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，不僅是我們中國人思想和精神的內(nèi)核，對(duì)解決人類問題也有重要價(jià)值。要把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精神標(biāo)識(shí)提煉出來、展示出來，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中具有當(dāng)代價(jià)值、世界意義的文化精髓提煉出來、展示出來。”廣大企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)文化自覺、堅(jiān)定文化自信，大力推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，舍得在企業(yè)文化建設(shè)上下大功夫，致力于從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中挖掘有益的資源，充實(shí)企業(yè)文化內(nèi)容，增強(qiáng)企業(yè)文化生命力、感染力和影響力，在推進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家和中華民族偉大復(fù)興的新征程中彰顯企業(yè)獨(dú)特的精神魅力。