第一章勞 動(dòng) 關(guān) 系
第一節(jié)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
第二節(jié)達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)用工
第三節(jié)新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)用工
第二章勞動(dòng)合同的訂立
第一節(jié)勞動(dòng)者招錄用
第二節(jié)訂立書面勞動(dòng)合同
第三節(jié)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
第四節(jié)試用期管理
第五節(jié)無(wú)效勞動(dòng)合同
第三章勞 動(dòng) 報(bào) 酬
第一節(jié)最低工資
第二節(jié)獎(jiǎng)金提成
第三節(jié)扣減工資
第四節(jié)停工、停產(chǎn)工資
第四章工 時(shí) 休 假
第一節(jié)工時(shí)制度
第二節(jié)加班管理
第三節(jié)病假與醫(yī)療期
第四節(jié)年休假管理
第五章培訓(xùn)與服務(wù)期
第一節(jié)服務(wù)期約定
第二節(jié)服務(wù)期無(wú)效約定
第六章保密與競(jìng)業(yè)限制
第一節(jié)保密義務(wù)
第二節(jié)競(jìng)業(yè)限制
第七章勞動(dòng)合同的履行與變更
第一節(jié)用人單位分立、合并
第二節(jié)勞動(dòng)合同變更
第八章勞動(dòng)合同的解除
第一節(jié)辭職
第二節(jié)勞動(dòng)者單方解除
第三節(jié)不勝任工作解除
第四節(jié)醫(yī)療期解除勞動(dòng)合同
第五節(jié)客觀情況發(fā)生重大變化解除
第六節(jié)工作違紀(jì)解除
第七節(jié)曠工違紀(jì)解除
第八節(jié)工作失職解除
第九節(jié)經(jīng)濟(jì)性裁員
第九章勞動(dòng)合同的終止
第一節(jié)勞動(dòng)合同期滿終止
第二節(jié)達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同終止
第十章女職工權(quán)益保護(hù)
第一節(jié)三期女職工假期保護(hù)
第二節(jié)三期女職工解雇保護(hù)
第三節(jié)職場(chǎng)性騷擾防范與處置
第十一章特殊勞動(dòng)用工
第一節(jié)勞務(wù)派遣用工
第二節(jié)非全日制用工
第三節(jié)涉外勞動(dòng)用工
第四節(jié)無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照勞動(dòng)用工
第五節(jié)個(gè)人承包勞動(dòng)用工
第十二章工傷認(rèn)定與工傷保險(xiǎn)待遇
第一節(jié)工傷認(rèn)定
第二節(jié)工傷保險(xiǎn)待遇
第十三章集 體 合 同
第一節(jié)集體合同
第二節(jié)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議
第十四章規(guī) 章 制 度
第一節(jié)規(guī)章制度的程序合規(guī)性
第二節(jié)規(guī)章制度的內(nèi)容合法性
第三節(jié)規(guī)章制度的運(yùn)用
第十五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
第二節(jié)勞動(dòng)監(jiān)察
第三節(jié)仲裁受理范圍
第四節(jié)仲裁管轄機(jī)構(gòu)
第五節(jié)仲裁申請(qǐng)時(shí)效
第六節(jié)一裁終局
附錄
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）
后記