本書共分九部分, 主要內(nèi)容包括: 編制背景、編制依據(jù)、適用專業(yè)與培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)內(nèi)容、企業(yè)實(shí)踐能力要求、培訓(xùn)任務(wù)與培訓(xùn)要求、培訓(xùn)形式與組織實(shí)施、培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)、培訓(xùn)條件與保障。