序章 從展望2050到新展望2050 …001
序章1 人類(lèi)史上的轉(zhuǎn)換期 …003
21 世紀(jì)是特殊的時(shí)代/特殊時(shí)代的種種課題/全球變暖與氣象
異常問(wèn)題/資本主義還會(huì)存活嗎
序章2 最新報(bào)告 …006
SDGs 指引人類(lèi)走上了正軌 1 / COP21 指引人類(lèi)走上了正軌 2
/ IEA 報(bào)告/擅長(zhǎng)解決課題的日本的經(jīng)驗(yàn)/飽和是當(dāng)今時(shí)
代的本質(zhì)/人口的飽和/人工產(chǎn)品的飽和/礦產(chǎn)的飽和/ 2050
年的世界
序章3 我們想要建成的社會(huì) …015
通過(guò)解決課題創(chuàng)造新的社會(huì)與價(jià)值/ 21 世紀(jì)的愿景是白金
社 會(huì)/白金社會(huì)的必要條件/可實(shí)現(xiàn)的愿景
序章4 初見(jiàn)掠影的白金社會(huì) …020
創(chuàng)造型需要/低碳社會(huì)/能源屋與零耗能建筑/節(jié)能環(huán)保汽
車(chē)·節(jié)能環(huán)保工廠·從燃油汽車(chē)到新能源汽車(chē)向無(wú)碳邁進(jìn)/
多樣化的出行手段/節(jié)約能源是最好的解決策略/都市礦山/
可再生能源/日本成為自給自足的社會(huì)/世界會(huì)成為持續(xù)循環(huán)
型社會(huì)/與自然共生/與自然共生的宏觀視角/健康支援和自
立支援都是重要產(chǎn)業(yè)/活躍銀發(fā)族(Active Senior)的參與不
可少/選擇多樣化/自愿參與/信息化教育培養(yǎng)下一代人類(lèi)/雇傭關(guān)系活躍的社會(huì)/生兒育女的社會(huì)/知識(shí)的結(jié)構(gòu)化中存在
答案/宣傳成功案例的方法/解決課題需要結(jié)構(gòu)化的知識(shí)和行
動(dòng)/變革要從大都市開(kāi)始/保證商業(yè)化的可持續(xù)性/終身成長(zhǎng)
社會(huì)/發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)還可以繼續(xù)增長(zhǎng)/ GDP 與IWI /白金產(chǎn)
業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)/和發(fā)展中國(guó)家一起,以實(shí)現(xiàn)白金社會(huì)為目標(biāo)/
差距與社保 國(guó)家與市場(chǎng)/為了變革而存在的制度/ 21 世紀(jì)是
轉(zhuǎn)換期/白金構(gòu)想網(wǎng)絡(luò)組織
第一章 來(lái)自展望2050的訊息 …053
1-1 展望2050誕生的時(shí)代背景 …055
必須要有宏觀展望/全人類(lèi)的富裕生活/為什么是低碳社會(huì)/
全球升溫帶來(lái)的威脅
1-2 什么是展望2050 …062
2050 年的理想狀態(tài)/有望實(shí)現(xiàn)的低碳社會(huì)/人工產(chǎn)品的飽和與
物質(zhì)循環(huán)系統(tǒng)/提高能源利用率至3 倍/可再生能源使用量翻
倍/提高舒適性和經(jīng)濟(jì)性/展望2050的前提具有現(xiàn)實(shí)性
第二章 1995 年以來(lái)展望2050的進(jìn)展 …071
2-1 人工產(chǎn)品的飽和與物質(zhì)循環(huán)系統(tǒng) …073
人口的飽和/人工產(chǎn)品的飽和/物質(zhì)材料的飽和混凝土/
物質(zhì)材料的飽和鐵/希望人類(lèi)能建成循環(huán)型社會(huì)
2-2 節(jié)約能源與可再生能源 …083
節(jié)能完成了進(jìn)一步的進(jìn)化/可再生能源是電源投資的核心
2-3 展望2050前景明朗 …090
擅長(zhǎng)解決課題的發(fā)達(dá)國(guó)家日本的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與能源/日本的確
已經(jīng)在引領(lǐng)世界了/世界正在向著展望2050前進(jìn)第三章 支撐低碳社會(huì)的技術(shù)(使用能 源) …097
3-1 提高能源利用效率的方向在哪 …099
日常生活與制造 業(yè)
3-2 交通運(yùn)輸部門(mén)的低碳技術(shù) …101
運(yùn)輸零能 耗?/能耗表現(xiàn)優(yōu)秀的汽車(chē)陸續(xù)登場(chǎng)/汽車(chē)能源利用
率提高8 倍/多樣的環(huán)保節(jié)能車(chē)帶來(lái)豐富的用車(chē)體驗(yàn)/移動(dòng)出
行的轉(zhuǎn)換運(yùn)輸方式(modal shift)
3-3 運(yùn)用在家庭和辦公建筑上的低碳技術(shù) …113
推進(jìn)節(jié)能可獲得經(jīng)濟(jì)效益/節(jié)能帶來(lái)的新商機(jī)/家庭耗能集中在
電能/環(huán)保屋(EcoHouse)讓居住更舒適/最新熱泵信息/家
用燃料電池成為日本的看家本領(lǐng)/日本原創(chuàng)環(huán)保技術(shù)的全球化
3-4 制造業(yè)的低碳技術(shù) …126
從高爐轉(zhuǎn)換成電爐/鋁非常適合回收再利用/實(shí)現(xiàn)稀有金屬的
物質(zhì)循環(huán)/期待工業(yè)用熱泵
第四章 支撐低碳社會(huì)的技術(shù)(活用能源) …133
4-1 可再生能源的未來(lái) …135
重新思考可再生能源的價(jià)值/思考太陽(yáng)能電池與蓄電池的未來(lái)/
未來(lái)的成本與投資要達(dá)到平衡/將在2050 年成為主力選手的
蓄電池是什么?/用途多樣,市場(chǎng)明朗/地區(qū)水力發(fā)電普及
的征兆/生物能的潛力/可再生能源的搭檔氫氣
4-2 理論與信息技術(shù)掀起的革新 …150
追求極致效率/通過(guò)能源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)效率化/日本應(yīng)當(dāng)靠高
附加值產(chǎn)品來(lái)參與競(jìng)爭(zhēng)/活用大數(shù)據(jù),高度預(yù)測(cè)用戶需求/碳
定價(jià)的可能性第五章 2050 年的低碳社會(huì) …159
5-1 2050 年的低碳電源系統(tǒng) …161
實(shí)現(xiàn)低碳化的辦法/減排80% 與發(fā)電成本/思考最優(yōu)的電源結(jié)構(gòu)
5-2 主要領(lǐng)域的低碳化 …167
附加價(jià)值與低碳/鋼鐵行業(yè)的理想狀態(tài)
5-3 日本的二氧化碳排放量削減80% …172
2050 年各部門(mén)的低碳化/ 2050 年各行業(yè)的附加值以及二氧化
碳排放量/二氧化碳排放量與GDP 的變化形態(tài)
第六章 白金社會(huì)與新社會(huì) …183
6-1 什么是白金社會(huì) …185
人均GDP 與平均壽命/從量的充足到質(zhì)的充足/在少子化時(shí)代
還能增加學(xué)生數(shù)量的島(海士町)/從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)為亞洲低
碳化做貢獻(xiàn)(北九州)/實(shí)現(xiàn)奇跡的領(lǐng)袖力(Yanedan)/超
大城市愿景的實(shí)現(xiàn)(二子玉川)
6-2 目標(biāo)是成為資源自給的國(guó)家 …197
在展望2050中能夠?qū)崿F(xiàn)七成自給率/振興林業(yè)的構(gòu)想
6-3 與美麗自然共生 …201
打造生態(tài)宜居之地/企業(yè)發(fā)力,邁向共生
6-4 健康與自立可以豐富人生 …206
銀發(fā)族的智慧應(yīng)當(dāng)成為社會(huì)資源/老者的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)在下一代
繼續(xù)生長(zhǎng)
6-5 多樣選擇,自由參加 …211
現(xiàn)在為什么追求羈絆呢/移動(dòng)出行自由將改變工作方式/多套住房,越來(lái)越多/東京的工作方式與少子化對(duì)策
6-6 誕生在白金社會(huì)的新產(chǎn)業(yè) …217
在大都市中思考地方課題的丸之內(nèi)白金大學(xué)/人才培養(yǎng)促成白
金社會(huì)的建立/信息通信技術(shù)(ICT)改變教育/社會(huì)人教育
將成為新的產(chǎn)業(yè)/培養(yǎng)新時(shí)代的開(kāi)拓者/再次質(zhì)問(wèn)教育的重要性
6-7 越發(fā)清晰的白金社會(huì) …230
推動(dòng)白金社會(huì)的方法/白金構(gòu)想網(wǎng)絡(luò)組織與白金大獎(jiǎng)/《白金
構(gòu)想手冊(cè)》的制成
6-8 白金社會(huì)與展望2050 …237
特別訪談
訪談1 豐田環(huán)境挑戰(zhàn)2050戰(zhàn)略 …241
豐田汽車(chē)公司董事長(zhǎng)內(nèi)山田竹志
訪談2 地方創(chuàng)生與新型工作方式 …248
株式會(huì)社小松制作所顧問(wèn)坂根正弘
訪談3 社會(huì)制度還有很大的革新余地 …257
立正大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授吉川洋
立命館亞洲太平洋大學(xué)大學(xué)院客座教授小西龍治
致 謝 …26