勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究叢書(shū)為山東大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書(shū)從勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視,對(duì)當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及其相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性研究,以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題,堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大,主要欄目有研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專(zhuān)題研究,基本涉及了當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究的主要方面。 主管單位山東大學(xué)威海勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所主辦單位山東大學(xué)威海勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論并獲中國(guó)優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)。
羅潤(rùn)東,男,1966年10月出生,中共黨員,教授,博士生導(dǎo)師,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員 南開(kāi)大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心副主任,現(xiàn)任山東大學(xué)威海分校勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)。
勞動(dòng)收入與人力資本
助力共同富裕:社會(huì)救助的扶貧效果是否持久?
人工智能一定會(huì)降低我國(guó)勞動(dòng)收入份額嗎?
結(jié)婚年齡與異質(zhì)性人力資本對(duì)生育意愿的影響
地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展是否能有效改善農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)
來(lái)自農(nóng)業(yè)全要素生產(chǎn)率變動(dòng)視角的實(shí)證研究
教育同質(zhì)性婚姻匹配的收入分配效應(yīng)研究
經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)就業(yè)
住房自有會(huì)阻礙就業(yè)嗎?
來(lái)自中國(guó)家庭追蹤調(diào)查(CFPS)數(shù)據(jù)的證據(jù)
外貌的幸福溢價(jià):基于就業(yè)表現(xiàn)與婚姻匹配的視角
制造業(yè)擴(kuò)張對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的影響研究
發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的外商直接投資流入和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系
中國(guó)對(duì)外移民對(duì)中國(guó)國(guó)際貿(mào)易的影響
企業(yè)勞動(dòng)問(wèn)題研究
認(rèn)知能力、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與教育匹配
論雇傭關(guān)系演進(jìn)與平臺(tái)工人的權(quán)益保障
環(huán)境規(guī)制抑制了企業(yè)創(chuàng)新行為嗎?
競(jìng)爭(zhēng)氛圍、知識(shí)隱藏與偏差行為的關(guān)系研究
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)遵從度與企業(yè)內(nèi)部收入差距