編輯說(shuō)明
法律一本通系列叢書自2005年出版以來(lái),以其科學(xué)的體系、實(shí)用的內(nèi)容,深受廣大讀者的喜愛(ài)。2007年、2011年、2014年、2016年、2018年、2019年、2021年我們對(duì)其進(jìn)行了改版,豐富了其內(nèi)容,增強(qiáng)了其實(shí)用性,博得了廣大讀者的贊譽(yù)。
我們秉承以法釋法的宗旨,在保持原有的體例之上,今年再次對(duì)法律一本通系列叢書進(jìn)行改版,以達(dá)到應(yīng)辦案所需,適學(xué)習(xí)所用的目標(biāo)。新版叢書具有以下特點(diǎn):
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2.叢書緊扣實(shí)踐和學(xué)習(xí)兩個(gè)主題,在目錄上標(biāo)注了重點(diǎn)法條,并在某些重點(diǎn)法條的相關(guān)規(guī)定之前,對(duì)收錄的相關(guān)文件進(jìn)行分類,再按分類歸納核心要點(diǎn),以便讀者最便捷地查找使用。
3.叢書緊扣法律條文,在主法條的相關(guān)規(guī)定之后附上案例指引,收錄最高人民法院、最高人民檢察院指導(dǎo)性案例、公報(bào)案例以及相關(guān)機(jī)構(gòu)公布的典型案例的裁判摘要、案例要旨或案情摘要等。通過(guò)相關(guān)案例,可以進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)和把握法律條文的適用,從而作為解決實(shí)際問(wèn)題的參考。并對(duì)案例指引制作索引目錄,方便讀者查找。
4.叢書以腳注的形式,對(duì)各類法律文件之間或者同一法律文件不同條文之間的適用關(guān)系、重點(diǎn)法條疑難之處進(jìn)行說(shuō)明,以便讀者系統(tǒng)地理解我國(guó)現(xiàn)行各個(gè)法律部門的規(guī)則體系,從而更好地為教學(xué)科研和司法實(shí)踐服務(wù)。
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中國(guó)法制出版社
2022年12月
第一章總則
第一條【立法宗旨】
第二條【適用范圍】
第三條【勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)】
第四條【用人單位規(guī)章制度】
第五條【國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)事業(yè)】
第六條【國(guó)家的倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策】
第七條【工會(huì)的組織和權(quán)利】
★第八條【勞動(dòng)者參與民主管理和平等協(xié)商】
第九條【勞動(dòng)行政部門設(shè)置】
第二章促進(jìn)就業(yè)
第十條【國(guó)家促進(jìn)就業(yè)政策】
第十一條【地方政府促進(jìn)就業(yè)措施】
第十二條【就業(yè)平等原則】
第十三條【婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利】
第十四條【特殊就業(yè)群體的就業(yè)保護(hù)】
★第十五條【使用童工的禁止】
第三章勞動(dòng)合同和集體合同
第十六條【勞動(dòng)合同的概念】
★第十七條【訂立和變更勞動(dòng)合同的原則】
★第十八條【無(wú)效勞動(dòng)合同】
第十九條【勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容】
★第二十條【勞動(dòng)合同的期限】
★第二十一條【試用期條款】
第二十二條【保守商業(yè)秘密之約定】
第二十三條【勞動(dòng)合同的終止】
第二十四條【勞動(dòng)合同的合意解除】
★第二十五條【過(guò)失性辭退】
★第二十六條【非過(guò)失性辭退】
第二十七條【用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員】
第二十八條【用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
★第二十九條【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】
第三十條【工會(huì)對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的監(jiān)督權(quán)】
★第三十一條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】
★第三十二條【勞動(dòng)者無(wú)條件解除勞動(dòng)合同的情形】
第三十三條【集體合同的內(nèi)容和簽訂程序】
第三十四條【集體合同的審查】
第三十五條【集體合同的效力】
第四章工作時(shí)間和休息休假
★第三十六條【標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間】
第三十七條【計(jì)件工作時(shí)間】
第三十八條【勞動(dòng)者的周休日】
第三十九條【其他工時(shí)制度】
★第四十條【法定休假節(jié)日】
第四十一條【延長(zhǎng)工作時(shí)間】
第四十二條【特殊情況下的延長(zhǎng)工作時(shí)間】
★第四十三條【用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間的禁止】
第四十四條【延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資支付】
第四十五條【年休假制度】
第五章工資
★第四十六條【工資分配基本原則】
第四十七條【用人單位自主確定工資分配】
第四十八條【最低工資保障】
★第四十九條【確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素】
第五十條【工資支付形式和不得克扣、拖欠工資】
第五十一條【法定休假日等的工資支付】
第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第五十二條【勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的建立】
第五十三條【勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施】
★第五十四條【用人單位的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)】
第五十五條【特種作業(yè)的上崗要求】
第五十六條【勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)】
第五十七條【傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、處理】
第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)
★第五十八條【女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)】
第五十九條【女職工禁忌勞動(dòng)的范圍】
第六十條【女職工經(jīng)期的保護(hù)】
第六十一條【女職工孕期的保護(hù)】
第六十二條【女職工產(chǎn)期的保護(hù)】
第六十三條【女職工哺乳期的保護(hù)】
第六十四條【未成年工禁忌勞動(dòng)的范圍】
第六十五條【未成年工定期健康檢查】
第八章職業(yè)培訓(xùn)
第六十六條【國(guó)家發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)】
第六十七條【各級(jí)政府的職責(zé)】
第六十八條【用人單位建立職業(yè)培訓(xùn)制度】
第六十九條【職業(yè)技能資格】
第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利
★第七十條【社會(huì)保險(xiǎn)制度】
第七十一條【社會(huì)保險(xiǎn)水平】
第七十二條【社會(huì)保險(xiǎn)基金】
★第七十三條【享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)】
第七十四條【社會(huì)保險(xiǎn)基金管理】
第七十五條【補(bǔ)充保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)】
第七十六條【職工福利】
第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議
★第七十七條【勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑】
第七十八條【勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則】
★第七十九條【勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟的相互關(guān)系】
第八十條【勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解】
第八十一條【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成】
第八十二條【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序】
第八十三條【仲裁裁決的效力】
第八十四條【集體合同爭(zhēng)議的處理】
第十一章監(jiān)督檢查
第八十五條【勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查】
第八十六條【勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察程序】
第八十七條【政府有關(guān)部門的監(jiān)察】
第八十八條【工會(huì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督】
第十二章法律責(zé)任
第八十九條【勞動(dòng)規(guī)章制度違法的法律責(zé)任】
第九十條【違法延長(zhǎng)工時(shí)的法律責(zé)任】
第九十一條【用人單位侵權(quán)的民事責(zé)任】
第九十二條【用人單位違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的法律責(zé)任】
第九十三條【強(qiáng)令勞動(dòng)者違章作業(yè)的法律責(zé)任】
第九十四條【用人單位非法招用未成年工的法律責(zé)任】
第九十五條【違反女職工和未成年工保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任】
第九十六條【侵犯勞動(dòng)者人身自由的法律責(zé)任】
第九十七條【訂立無(wú)效合同的民事責(zé)任】
★第九十八條【違法解除或故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】
第九十九條【招用尚未解除勞動(dòng)合同者的法律責(zé)任】
第一百條【用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任】
第一百零一條【阻撓監(jiān)督檢查、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的法律責(zé)任】
第一百零二條【勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同或違反保密約定的民事責(zé)任】
第一百零三條【勞動(dòng)行政部門和有關(guān)部門工作人員瀆職的法律責(zé)任】
第一百零四條【挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的法律責(zé)任】
第一百零五條【其他法律、行政法規(guī)的處罰效力】
第十三章附則
第一百零六條【省級(jí)人民政府實(shí)施步驟的制定和備案】
第一百零七條【施行時(shí)間】
附錄
1.勞動(dòng)合同書(范本)
2.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(范本)
3.本書所涉文件目錄