當(dāng)今是一個聯(lián)結(jié)、合作的網(wǎng)絡(luò)時代, 人與人之間的聯(lián)系比以往任何一個時代都緊密。合作網(wǎng)絡(luò)是個體獲取知識的重要來源和進行創(chuàng)新的重要依靠, 盡管目前已有很多學(xué)者從社會網(wǎng)絡(luò)的視角, 對影響個體創(chuàng)新的作用機理進行了大量的富有價值的研究, 但是仍有很多沒有解釋的空白區(qū)域以及大量研究爭論的存在。針對實踐的需要以及當(dāng)前理論研究的不足, 本文基于靜態(tài)與動態(tài)兩個視角考察合作網(wǎng)絡(luò)對知識創(chuàng)新的關(guān)系, 基于靜態(tài)的研究視角, 我們考察基于傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)研究邏輯, 探討了合作網(wǎng)絡(luò)對個體創(chuàng)新的影響; 然后基于權(quán)變的視角, 探討了個體屬性與合作網(wǎng)絡(luò)的對知識創(chuàng)新的交互影響; 基于動態(tài)的研究視角, 我們考察了合作網(wǎng)絡(luò)與個體創(chuàng)新之間如何相互作用而發(fā)生協(xié)同演化。本書從將理論、實證研究與仿真研究相結(jié)合, 多個視角解釋合作網(wǎng)絡(luò)對知識創(chuàng)新的影響機理, 發(fā)展組織研究的微觀理論。