本書以梯若爾的新規(guī)制經(jīng)濟(jì)理論、哈特的不完全合約理論、拉豐的新產(chǎn)業(yè)組織理論、卡尼曼和特沃斯基的行為經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和張五常的佃農(nóng)理論為主要理論基礎(chǔ), 界定了健康保險(xiǎn)規(guī)制的內(nèi)涵與外延, 討論了健康保險(xiǎn)規(guī)制中的政府、保險(xiǎn)公司、醫(yī)院醫(yī)生與被保險(xiǎn)人的關(guān)系, 介紹了美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、日本和中國(guó)臺(tái)灣健康保險(xiǎn)規(guī)制實(shí)踐, 總結(jié)了中國(guó)健康保險(xiǎn)規(guī)制的演變過程、現(xiàn)狀、特征與問題, 分析了我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中健康保險(xiǎn)規(guī)制的可能趨向, 最后描述了健康保險(xiǎn)規(guī)制理想狀態(tài)、優(yōu)化路徑與未來前景。