賈旭東 管理學(xué)博士，蘭州大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。德國(guó)萊比錫商學(xué)院訪問學(xué)者，“中國(guó)管理50人”成員，《科學(xué)中國(guó)人》《人民周刊》專訪人物，《中國(guó)大百科全書》參編專家。兼任《管理評(píng)論》《管理學(xué)報(bào)》等期刊評(píng)審專家、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心評(píng)審專家、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)管理哲學(xué)專委會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)實(shí)學(xué)研究會(huì)理事、廣東省企業(yè)培訓(xùn)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、深圳市傳統(tǒng)文化研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、甘肅省管理學(xué)會(huì)理事。研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)組織與戰(zhàn)略、跨文化管理、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理、扎根理論與質(zhì)性研究方法等。率先提出并積極倡導(dǎo)管理研究的“扎根精神”，提出“自覺管理”思想與理論體系及“中國(guó)管理扎根研究范式”方法體系，提出“管理‘三元’模型”“管理‘三界’互動(dòng)模型”等學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，長(zhǎng)期致力于促進(jìn)中國(guó)管理學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、咨詢培訓(xùn)界的良性互動(dòng)。參與4項(xiàng)、主持2項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，4項(xiàng)研究成果獲省部級(jí)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)，在權(quán)威及核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文30余篇，出版著作13部，撰寫的案例3次入選“全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例”。