培訓與人力資源開發(fā)——戰(zhàn)略、服務、賦能（普通高等學校應用型教材·人力資源管理）
定 價：49 元
叢書名：普通高等學校應用型教材·人力資源管理
- 作者：陳強 張前明 肖振宇 赫萌
- 出版時間：2022/7/1
- ISBN：9787300306216
- 出 版 社：中國人民大學出版社
- 中圖法分類：F243
- 頁碼：320
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：16
這是一本編寫理念、內(nèi)容編排、觀點歸納、資料配套、現(xiàn)實貼近、前沿關注等諸方面都具有創(chuàng)新性、場景度、設計感、輕顛覆的應用型教材。
全書以目標管理（MBO）和產(chǎn)出導向（OBE）理念為指引，以員工的真實工作場景為布局，基于項目模塊，全面、系統(tǒng)地講述了培訓與人力資源開發(fā)的具體內(nèi)容。同時緊密結合企業(yè)實踐，貼合企業(yè)實際，體現(xiàn)了戰(zhàn)略性、服務化、賦能型特征。
本書結構完整，內(nèi)容充實，教輔資源豐富，非常適合用于應用型高等院校、職業(yè)本科院校人力資源管理、工商管理、公共管理等專業(yè)教材，亦可用作企業(yè)培訓有關課程教學，還可用于人力資源管理從業(yè)者學習和研究參考。
陳強，麗江文化旅游學院副教授，國家一級人力資源管理師，執(zhí)業(yè)管理咨詢師，企業(yè)集團培訓師。擁有十余年世界500強中外合資企業(yè)人力資源總監(jiān)、企業(yè)傳訊總監(jiān)、營銷總監(jiān)、運營總監(jiān)等中高層管理經(jīng)驗，數(shù)次創(chuàng)業(yè)并擁有自己的經(jīng)營實體，致力于教學、科研、經(jīng)營、咨詢四位一體的實踐與探索，主要研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、戰(zhàn)略性業(yè)績評價等。
主持或作為骨干成員參與省廳級或校級科研項目3項，發(fā)表學術論文10余篇，所授“人力資源管理”課程獲評云南省省級一流課程。2021年獲首屆全國高校教師教學創(chuàng)新大賽云南賽區(qū)暨第四屆云南省高校教學比賽一等獎，2020年指導學生參加第五屆全國大學生人力資源管理技能大賽獲特等獎。
項目一 培訓與人力資源開發(fā)的理論基礎
模塊一 培訓與人力資源開發(fā)和企業(yè)發(fā)展、人的發(fā)展的關系
模塊二 新時代培訓與人力資源開發(fā)職能概述
模塊三 實訓、探究與成效檢驗
項目二 培訓與人力資源開發(fā)的實務基礎
模塊一 培訓與人力資源開發(fā)制度體系建設及其運營
模塊二 培訓與人力資源開發(fā)技術研發(fā)與運用
模塊三 培訓評估與績效促進
模塊四 不確定性商業(yè)環(huán)境中的培訓與人力資源開發(fā)
模塊五 實訓、探究與成效檢驗
項目三 基于工作場景的培訓與人力資源開發(fā)
模塊一 校企合作背景下實習生培訓
模塊二 新員工入職培訓
模塊三 技術和業(yè)務培訓
模塊四 管理者培訓與開發(fā)
模塊五 實訓、探究與成效檢驗
項目四 新時代的學習敏捷型組織
模塊一 職業(yè)生涯與人才開發(fā)
模塊二 組織發(fā)展與組織學習
模塊三 實訓、探究與成效檢驗
參考文獻
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