高校是我國高層次人才培養(yǎng)的主要陣地、技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略高地，高校教師作為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的載體，其作用十分重要。我們必須從全局的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識加強(qiáng)高校高層次師資人才隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性。而隨著我國高等教育的發(fā)展，高校內(nèi)涵發(fā)展、核心競爭力、高層次人才建設(shè)、教職員工發(fā)展等人力資源管理與服務(wù)問題開始得到重視。本書以高校人力資源管理與服務(wù)為研究對象，對高校人力資源管理基礎(chǔ)、管理制度變遷、高等學(xué)校人事制度改革、高層次人才建設(shè)與管理、高校人力資源績效管理、高校人力資源薪酬福利與社會保障、高校教師考核評估與職稱評聘管理、高校教師二元激勵機(jī)制創(chuàng)新研究等進(jìn)行了全面闡述，并對大數(shù)據(jù)時代高校人力資源管理信息化服務(wù)建設(shè)進(jìn)行了探索性研究，以期為高校人力資源管理工作創(chuàng)新提供理論借鑒。本書可作為高等院校人力資源管理專業(yè)學(xué)生教材，也適合高校管理人員、咨詢師、培訓(xùn)師閱讀使用，更是高校管理者的工作指南。