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HR共享服務(wù):整體架構(gòu)與數(shù)智技術(shù)下的升級(jí)

HR共享服務(wù):整體架構(gòu)與數(shù)智技術(shù)下的升級(jí)

定  價(jià):69 元

        

  • 作者:張正堂 劉寧
  • 出版時(shí)間:2022/6/1
  • ISBN:9787300305974
  • 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁(yè)碼:312
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16
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在全球競(jìng)爭(zhēng)和信息技術(shù)迅猛發(fā)展的沖擊下,速度和效率成為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素。對(duì)于企業(yè)的人力資源來(lái)講,如何提高服務(wù)的質(zhì)量和效率,為企業(yè)提供更多的增值服務(wù),是擺在所有人力資源專業(yè)人員面前的一個(gè)重要命題。
在這樣的時(shí)代背景下,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始探索如何對(duì)人力資源管理組織架構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)型,紛紛構(gòu)建HR共享服務(wù)中心,分離戰(zhàn)略性工作和事務(wù)性工作。HR共享服務(wù)因此成為中國(guó)未來(lái)人力資源管理優(yōu)化的發(fā)展方向。
本書(shū)概括介紹了HR 共享服務(wù)興起的背景,詳細(xì)闡述了HR共享服務(wù)的價(jià)值、構(gòu)建基礎(chǔ),從戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)、人員管理和運(yùn)營(yíng)管理五個(gè)方面,深入分析了HR共享服務(wù)的核心內(nèi)容,并結(jié)合企業(yè)案例全面呈現(xiàn)了中國(guó)企業(yè)HR共享服務(wù)的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐。
本書(shū)系統(tǒng)梳理、提煉和闡釋了 HR共享服務(wù)的完整架構(gòu)及數(shù)智技術(shù)下的升級(jí),既關(guān)注理論發(fā)展脈絡(luò),又關(guān)注企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),通過(guò)閱讀本書(shū),企業(yè)和相關(guān)實(shí)踐從業(yè)者可以少走彎路,快速上手,推進(jìn)企業(yè)人力資源管理健康發(fā)展。
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