本書將目光聚焦于常被人忽略的一個(gè)領(lǐng)域，即孤獨(dú)癥譜系人士面臨的就業(yè)困境。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，找到一份工作并保住這份工作都是有難度的事，對(duì)有社交困難的人來(lái)說(shuō)更是難上加難。書中全面而詳細(xì)地向讀者展現(xiàn)了有關(guān)就業(yè)的整個(gè)流程，并提供了處理職場(chǎng)關(guān)系的具體建議和實(shí)用規(guī)則。例如，在找導(dǎo)師，建立人脈，使用代理機(jī)構(gòu)，面試，與領(lǐng)導(dǎo)交談，與同事一同午餐等各種職場(chǎng)常見(jiàn)的社交場(chǎng)景中，存在哪些不易被察覺(jué)的潛在信息。本書內(nèi)容豐富，不僅可以幫助孤獨(dú)癥及相關(guān)障礙的人士認(rèn)識(shí)了解職場(chǎng)中的潛規(guī)則，同時(shí)也能讓每一位力求提高自身求職與工作能力的職場(chǎng)新人從中受益。
本書作者布倫達(dá)·史密斯·邁爾斯博士（Brenda Smith Myles,PhD），現(xiàn)為孤獨(dú)癥研究組織科學(xué)理事會(huì)和阿斯伯格綜合征訓(xùn)練與教育計(jì)劃執(zhí)行委員會(huì)成員；朱迪·恩多(Judy Endow)，是以孤獨(dú)癥為主題的作家和國(guó)際演講家，著有多部作品，她本人是一位孤獨(dú)癥人士；馬爾科姆·梅菲爾德(Malcolm Mayfield)，是一家專門幫助孤獨(dú)癥成人求職并融入職場(chǎng)的公司孤獨(dú)癥之星的創(chuàng)始人。他也是一位阿斯伯格綜合征人士。
第一章 什么是潛規(guī)則
員工手冊(cè)上沒(méi)有的潛規(guī)則
違反潛規(guī)則會(huì)有各種后果，有些很嚴(yán)重
理解潛規(guī)則有助于解決職場(chǎng)問(wèn)題
情境很重要
小結(jié)
第二章 找工作
導(dǎo)師的作用
職業(yè)中介
職業(yè)康復(fù)
人脈關(guān)系
社交媒體
使用你的自然資源
制作簡(jiǎn)歷
小結(jié)
第三章 面試
面試時(shí)的形象外表（穿什么）
面試時(shí)的行為舉止（怎么做）
回答面試問(wèn)題（說(shuō)什么、怎么說(shuō)）
可怕的情緒崩潰（面試中如何避免情緒崩潰）
網(wǎng)絡(luò)面試
追蹤面試結(jié)果（面試后做什么）
知道你的權(quán)利
小結(jié)
第四章 職業(yè)匹配及其他基本潛規(guī)則
到崗即可投入到工作之中
通過(guò)壓力管理保持全天的工作狀態(tài)
理解社交需求并做出反應(yīng)
如何避免和彌補(bǔ)社交錯(cuò)誤
處理批評(píng)意見(jiàn)
職場(chǎng)排擠
小結(jié)
第五章 工作中的潛規(guī)則清單
一般規(guī)則
儀容儀表
考勤和病假
交通
工作環(huán)境
工作任務(wù)
職場(chǎng)交流
別人可能讓你覺(jué)得奇怪的話
休息和午餐時(shí)間
與同事的工作和社交關(guān)系
與上司/老板的關(guān)系
與公司有關(guān)的社交活動(dòng)
避免性騷擾
小結(jié)
書單推薦
