《醫(yī)藥組織行為學》是一部系統(tǒng)闡釋人在組織中所表現(xiàn)的行為和心理規(guī)律，并將其納入到醫(yī)藥組織情景中結合管理實踐的一部教材，適用于醫(yī)藥經(jīng)管類專業(yè)核心課程。在內(nèi)容編排上，本書堅持重理論、多案例、易掌握的原則，從組織行為學研究的個體、群體和組織三個層面行為作為基本框架，共分為11個章節(jié)，包括導論、醫(yī)藥組織管理的挑戰(zhàn)、個體行為的基礎、組織中的行為差異、激勵、組織中的群體行為與管理、組織中的團隊建設、組織中的溝通管理、組織學習與創(chuàng)新、組織變革與發(fā)展、組織文化管理，全面介紹了醫(yī)藥組織行為學的基本思想、基本理論、基本方法及其應用，通過引入新近研究和醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)典案例，幫助讀者了解該學科的理論和熱點問題。本書突出了以下特色：全球與本土相結合，將西方理論與中國研究成果、中國本土實踐緊密結合；經(jīng)典與前沿相結合，立足我國市場經(jīng)濟和醫(yī)藥企業(yè)運作現(xiàn)實，對組織行為學的其未來研究趨勢進行闡述，通過大量真實案例來展現(xiàn)新醫(yī)改政策背景下醫(yī)藥企業(yè)的轉型與發(fā)展引發(fā)的組織行為研究動向與趨勢；理論和實踐相結合，全面介紹可行性研究理論基礎的同時，每章后列有醫(yī)藥行業(yè)特色的案例和針對性較強的習題，包括本章小結、復習討論、課堂游戲等，促進學生理論聯(lián)系實際，引導學生深入思考。本書可作為醫(yī)藥類院校碩士生、本科生的學習教材，也能供醫(yī)藥企業(yè)的管理者、創(chuàng)業(yè)者及各級管理部門參考。