基于演化博弈理論的高校青年教師學(xué)術(shù)生態(tài)形成機(jī)制研究
定 價(jià):88 元
- 作者:王飛飛著
- 出版時(shí)間:2021/6/1
- ISBN:9787550446335
- 出 版 社:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):G645.12
- 頁(yè)碼:199
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
高校學(xué)術(shù)環(huán)境若向追求真理的理想型學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境演化,就應(yīng)引導(dǎo)青年教師專(zhuān)注于自己學(xué)術(shù)領(lǐng)域各類(lèi)問(wèn)題的解決,沉浸于問(wèn)題解決過(guò)程的快樂(lè)之中,不要過(guò)于功利地追逐學(xué)術(shù)成就所帶來(lái)的“功名利祿”。唯有如此,青年學(xué)者方能在探尋高深學(xué)問(wèn)的道路上持續(xù)深入;唯有如此,人類(lèi)文明的步伐才能不斷往前邁進(jìn)。
《基于演化博弈理論的高校青年教師學(xué)術(shù)生態(tài)形成機(jī)制研究》正是基于以上考量,從演化博弈理論的視角對(duì)高校青年教師學(xué)術(shù)生態(tài)形成機(jī)制進(jìn)行了研究。
人們來(lái)到這個(gè)世界上,到底追求什么呢?
2300年前亞里士多德就已經(jīng)回答了這個(gè)問(wèn)題:“世人不分男女,都以追求幸福為人生的最高目標(biāo)!比藗冏非蠼】、美貌、金錢(qián)、權(quán)力,無(wú)非也是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為擁有這些就可以得到幸福。
青年教師進(jìn)入高校后幸福嗎?
如果他們堅(jiān)定不移、刻不容緩地追求職稱(chēng)的話(huà),幸福感或許會(huì)與他們漸行漸遠(yuǎn)。奧地利心理學(xué)家維克多·弗蘭克在《活出意義來(lái)》的序言里說(shuō):“不要以成功為目標(biāo)——你越是對(duì)它念念不忘,就越有可能錯(cuò)過(guò)它。因?yàn)槌晒θ缤腋,不是追求就能得到的;它是一個(gè)人全心全意投入并把自己置之度外時(shí),意外獲得的副產(chǎn)品!币虼,當(dāng)高校青年教師以追求職稱(chēng)和獎(jiǎng)勵(lì)為工作目標(biāo)時(shí),學(xué)術(shù)幸福感乃至生活幸福感都會(huì)止步于此。
興趣、熱愛(ài)、求知欲是青年教師學(xué)術(shù)幸福感的內(nèi)驅(qū)力,同行認(rèn)可、組織歸屬是學(xué)術(shù)幸福感得以持續(xù)的外部條件。
米哈里說(shuō),當(dāng)個(gè)體心無(wú)旁騖地沉浸于自己感興趣的事件之中時(shí),會(huì)產(chǎn)生一種極致的幸福感——心流。在自己感興趣的領(lǐng)域深耕精進(jìn)時(shí),青年教師若能體會(huì)到這種忘我的、沉醉的、極致的幸福感,這便是學(xué)術(shù)心流體驗(yàn)。學(xué)術(shù)心流過(guò)程孕育著頓悟和創(chuàng)新。
外部的科研制度精準(zhǔn)把握了青年教師的生理和心理需求,使其陷入對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)政策的迎合和對(duì)懲罰政策的規(guī)避之中,部分逐利成功的青年教師會(huì)成為其他青年教師的朋輩榜樣和研習(xí)對(duì)象,高校學(xué)術(shù)生態(tài)因此由“理想型”逐漸向“功利型”演化。學(xué)術(shù)社會(huì)化是必需的,但是青年教師更應(yīng)該擺脫制度的外部制約,讓內(nèi)在心流體驗(yàn)成為學(xué)術(shù)生活的最主要獎(jiǎng)賞,這樣就不必為政策中遙不可及的目標(biāo)和求而不得的獎(jiǎng)賞受盡“折磨”,也不必在政策目標(biāo)達(dá)成后迅速陷入目標(biāo)虛無(wú)狀態(tài)。
高校學(xué)術(shù)環(huán)境若向追求真理的理想型學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境演化,就應(yīng)引導(dǎo)青年教師專(zhuān)注于自己學(xué)術(shù)領(lǐng)域各類(lèi)問(wèn)題的解決,沉浸于問(wèn)題解決過(guò)程的快樂(lè)之中,不要過(guò)于功利地追逐學(xué)術(shù)成就所帶來(lái)的“功名利祿”。唯有如此,青年學(xué)者方能在探尋高深學(xué)問(wèn)的道路上持續(xù)深入;唯有如此,人類(lèi)文明的步伐才能不斷往前邁進(jìn)。
本書(shū)正是基于以上考量,從演化博弈理論的視角對(duì)高校青年教師學(xué)術(shù)生態(tài)形成機(jī)制進(jìn)行了研究。筆者在撰寫(xiě)書(shū)稿的過(guò)程中參考、引用了許多研究成果,但書(shū)稿最后僅列出了主要的參考文獻(xiàn),在此對(duì)這些研究成果的作者表示衷心的感謝!由于時(shí)間和精力有限,本書(shū)難免有一些不足之處,敬請(qǐng)各位讀者批評(píng)指正,以便筆者逐步完善。
1 導(dǎo)論
1.1 問(wèn)題的提出
1.2 核心概念的界定
1.2.1 學(xué)術(shù)取向
1.2.2 學(xué)術(shù)生態(tài)
1.2.3 演化博弈論
1.3 文獻(xiàn)綜述
1.3.1 國(guó)外高校學(xué)術(shù)生態(tài)研究現(xiàn)狀
1.3.2 國(guó)內(nèi)高校學(xué)術(shù)生態(tài)研究現(xiàn)狀
1.3.3 演化博弈論的歷史沿革
1.3.4 研究述評(píng)
1.4 本研究的理論基礎(chǔ)
1.4.1 演化博弈論
1.4.2 需求層次理論與組織激勵(lì)理論
1.4.3 多維學(xué)術(shù)觀理論
1.4.4 學(xué)術(shù)心流體驗(yàn)
1.5 研究思路與研究方法
1.5.1 研究思路
1.5.2 研究方法
1.6 研究?jī)r(jià)值與創(chuàng)新
1.6.1 本書(shū)的研究?jī)r(jià)值
1.6.2 本書(shū)的研究創(chuàng)新
2 職稱(chēng)政策變遷分析
2.1 1949-1959年:職稱(chēng)政策沿用舊制期
2.2 1960-1985年:職稱(chēng)政策初建探索期
2.3 1986-1999年:職稱(chēng)政策改革試點(diǎn)期
2.4 1999-2020年:職稱(chēng)政策改革深化期
2.5 校級(jí)職稱(chēng)政策變遷特征——以A大學(xué)為例
2.5.1 高校職稱(chēng)政策內(nèi)容的變遷
2.5.2 科學(xué)研究條件的變遷
2.5.3 政治條件與學(xué)歷資歷條件的變遷
2.5.4 外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)條件的變遷
2.5.5 教學(xué)條件的變遷
2.5.6 繼續(xù)教育和工作經(jīng)歷條件的變遷
……
3 量化研究
4 質(zhì)性研究
5 數(shù)學(xué)計(jì)算
6 路徑優(yōu)化策略與政策建議
參考文獻(xiàn)