改革開放以來，我國的
國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，但
是關于國有企業(yè)利潤分配制
度改革及其成效的爭論沒有
消減。當前爭論的焦點是：
國有資本經(jīng)營預算改革如何
影響企業(yè)效率與社會公平。
之所以存在爭議，是因為沒
有對國有資本經(jīng)營預算改革
進行全過程跟蹤，理論上缺
乏包容性較強的綜合分析范
式，實證上沒有對改革過程
進行系統(tǒng)的效果評估。深化
國有資本經(jīng)營預算改革，關
系到貫徹落實習近平總書記
對國有企業(yè)改革的重要指示
，關系到國有企業(yè)的健康發(fā)
展、供給側結構性改革的成
功和社會公平正義，因此有
必要對此進行詳細的研究。
本書按照“理論框架構建
—大國歷史跟蹤—國企長期
歷史—中央非金融企業(yè)—中
央金融企業(yè)—國外經(jīng)驗借鑒
—提出改革建議”的研究思
路展開分析。首先借鑒馬克
思的利潤分配思想，將利潤
分配制度分為利潤初次分配
制度和利潤再分配制度，按
照“社會目標/社會關系—利
潤分配制度—積累的動態(tài)”
的基本思路，構建了國有企
業(yè)和中央企業(yè)利潤分配制度
改革的動態(tài)跟蹤與效果評估
框架；重新梳理第一次工業(yè)
革命以來英美日中四國的發(fā)
展歷史，追蹤利潤分配制度
演進與工業(yè)生產(chǎn)力變遷過程
，明確國企利潤分配制度改
革在中國經(jīng)濟發(fā)展過程中的
重要作用；接著定位國有資
本經(jīng)營預算改革的歷史坐標
，并將其放在國企利潤分配
制度改革的歷史進程中，從
利潤初次分配和利潤再分配
兩個維度，對新中國成立以
來國企利潤分配制度改革重
新進行階段劃分，以較好地
解釋國有企業(yè)的長期積累效
率變遷情況；然后從收入預
算和支出預算兩個方面，對
中央國有資本經(jīng)營預算改革
進行詳細的動態(tài)跟蹤與多維
效果評估；之后結合2020
年發(fā)布的文件，以四大行作
為研究對象，分析我國進行
中央國有金融資本經(jīng)營預算
的必要性，并分析繼續(xù)提高
四大行現(xiàn)金分紅率的可行性
；此后考察挪成和法國等七
個國家的國企利潤分配制度
，明確我國國有企業(yè)利潤分
配制度的階段性特點與可能
的改革方向；最后結合之前
的研究結論，從總體思路、
政策重點和保障措施三個方
面，提出國有企業(yè)利潤分配
制度改革的政策建議。
基于該研究思路，本書
得到了以下五個主要觀點。
第一，新中國成立以來，國
企利潤分配制度改革是國企
積累效率變遷的重要原因，
在改革開放之后的較長時間
里，國企積累效率之所以不
斷下降，重要原因是國企社
會性負擔較重，國企創(chuàng)造的
利潤被大量用于進行福利房
、醫(yī)院和學校建設等非生產(chǎn)
性投資方面。第二，中央非
金融企業(yè)的利潤上繳已經(jīng)開
始抑制企業(yè)利潤率提升，接
下來需要加強對中央企業(yè)的
民主管理，以更好地實現(xiàn)生
產(chǎn)資料所有權和利潤控制權
相匹配，實現(xiàn)更大程度的生
產(chǎn)資料節(jié)約，同時嘗試改變
利潤上繳的方式，為此可以
先評估企業(yè)的長期回報，再
確定長期利潤的上繳比例。
第三，中央國有資本經(jīng)營支
出主要用于中央非金融企業(yè)
自身的改革與發(fā)展，這些生
產(chǎn)性支出在一定范圍內表現(xiàn)
出較高的經(jīng)濟效率，但是部
分支出的經(jīng)濟效率較低，接
下來要提高生產(chǎn)性支出的效
率，以將更多的收益用于民
生領域。第四，中央金融企
業(yè)實際上已經(jīng)將部分利潤上
繳中央財政，但是我國針對
現(xiàn)有利潤上繳缺乏統(tǒng)一的預
算管理框架，因此有必要進
行國有資本經(jīng)營預算；相較
于中央非金融企業(yè)，中央金
融企業(yè)現(xiàn)有利潤上繳比例更
高，上繳的利潤主要進入公
共財政，并且現(xiàn)行“匯金模
式”較為成熟，因此需要進
行相對獨立的中央國有金融
資本經(jīng)營預算。第五，國外
國有企業(yè)的利潤上繳比例普
遍較高，但是上繳的利潤并
非全部用于國家公共開支，
較多的國家已經(jīng)形成或者正
在探索不同的利潤再分配方
式，以更好地支持國家創(chuàng)新
發(fā)展和為國民提供長遠的福
利。
有別于其他研究，本書
主要有五個創(chuàng)新點。第一，
基于利潤初次分配制度、利
潤再分配制度、積累的動態(tài)
、生產(chǎn)資料所有權、社會目
標和社會關系等核心概念，
構建國有企業(yè)和中央企業(yè)利
潤分配制度改革的馬克思主
義經(jīng)濟學理論分析框架。第
二，從利潤初次分配和利潤
再分配兩個維度，對新中國
成立以來的國企利潤分配制
度改革重新進行階段劃分，
并以此解釋國有企業(yè)的長期
積累效率變遷情況。第三，
從收入預算和支出預算兩個
方面，對中央國有資本經(jīng)營
預算改革進行詳細的動態(tài)跟
蹤，同時評估其商業(yè)性效應
和社會性效應。第四，結合
2020年發(fā)布的文件分析進
行中央國有金融資本經(jīng)營預
算的必要性，探討四大行現(xiàn)
金分紅率變動的內在邏輯以
及進一步提高現(xiàn)金分紅率的
前提條件。第五，從利潤初
次分配和利潤再分配兩個方
面，對挪威、法國、英國、
瑞典、芬蘭、新西蘭和新加
坡七個國家的國企利潤分配
制度進行詳細的研究與橫向
比較。