本書將幫助企業(yè)從僅僅衡量招聘員工的需要轉變?yōu)檎嬲�地改變管理行為，從而成為更好的雇主。你的企業(yè)將在吸引、留住人才以及最大化員工貢獻方面變得更加高效。納爾遜博士對激發(fā)員工潛能的具體因素進行分類，并列舉了數(shù)百個成功企業(yè)正在做的激勵員工的實際案例，這些方法和建議都可以直接使用。這本書將幫助你改變領導行為，并帶來預期的結果。