生態(tài)文明建設背景下的國有企業(yè)業(yè)績考核問題研究
定 價:48 元
- 作者:方心童 著
- 出版時間:2021/10/1
- ISBN:9787521829228
- 出 版 社:經(jīng)濟科學出版社
- 中圖法分類:F279.241
- 頁碼:151
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
在生態(tài)文明建設的企業(yè)微觀層面,《生態(tài)文明建設背景下的國有企業(yè)業(yè)績考核問題研究》認為應正確處理生態(tài)環(huán)境業(yè)績和經(jīng)營業(yè)績的關系。
實務中,許多國有企業(yè),尤其是央屬國企已在環(huán)保方面做了大量工作。2016年6月1日,中國石油天然氣集團有限公司(以下簡稱“中國石油”)發(fā)布的《2015環(huán)境保護公報》是新《環(huán)境保護法》發(fā)布后一個由國企發(fā)布的環(huán)境保護公報。盡管一些國有企業(yè)在生態(tài)環(huán)境保護方面取得了一定成果,但仍有少數(shù)國企片面追求經(jīng)濟效益,忽視對生態(tài)環(huán)境的保護,未能切實履行環(huán)境責任。目前,針對國有企業(yè)的業(yè)績考核辦法中,對經(jīng)營業(yè)績的考核內(nèi)容和方法已做出了明確的規(guī)定及要求。新《環(huán)境保護法》在環(huán)境業(yè)績考核方面,除了在第五章第二十九條和第六章第四十九條第二款中提到將“突發(fā)環(huán)境事件”“重大環(huán)境污染責任事故”作為“建立重大事項報告制度”和“給予降級或者扣分處理”的情況之外,并沒有具體的環(huán)境業(yè)績考核指標。因此,在“大力推進生態(tài)文明建設”戰(zhàn)略決策背景下,將生態(tài)環(huán)境因素納入國有企業(yè)業(yè)績考核內(nèi)容,建立體現(xiàn)生態(tài)文明建設要求的業(yè)績考核系統(tǒng)具有極其重要的現(xiàn)實問題導向意義。
國有企業(yè)作為中國特色社會主義經(jīng)濟制度的堅強基石,是國民經(jīng)濟的重要支柱。業(yè)績考核是增強企業(yè)員工活力和提高企業(yè)競爭力的管理手段之一。推行實用、科學的業(yè)績考核方法,對于實現(xiàn)企業(yè)的科學管理和可持續(xù)發(fā)展具有重要的導向作用。黨的十八大提出,建設中國特色社會主義事業(yè)總體布局由經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”拓展為包括生態(tài)文明建設的“五位一體”,國有企業(yè)應模范地貫徹落實黨和國家的重大戰(zhàn)略及路線方針政策,主動承擔起推進生態(tài)文明建設的歷史使命。在生態(tài)文明建設的國家宏觀層面,習近平總書記提出“正確處理經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護關系”,要把資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益納入經(jīng)濟社會發(fā)展考核體系。在生態(tài)文明建設的企業(yè)微觀層面,本書認為應正確處理生態(tài)環(huán)境業(yè)績和經(jīng)營業(yè)績的關系。
實務中,許多國有企業(yè),尤其是央屬國企已在環(huán)保方面做了大量工作。2016年6月1日,中國石油天然氣集團有限公司(以下簡稱“中國石油”)發(fā)布的《2015環(huán)境保護公報》是新《環(huán)境保護法》發(fā)布后第一個由國企發(fā)布的環(huán)境保護公報。盡管一些國有企業(yè)在生態(tài)環(huán)境保護方面取得了一定成果,但仍有少數(shù)國企片面追求經(jīng)濟效益,忽視對生態(tài)環(huán)境的保護,未能切實履行環(huán)境責任。目前,針對國有企業(yè)的業(yè)績考核辦法中,對經(jīng)營業(yè)績的考核內(nèi)容和方法已做出了明確的規(guī)定及要求。新《環(huán)境保護法》在環(huán)境業(yè)績考核方面,除了在第五章第二十九條和第六章第四十九條第二款中提到將“突發(fā)環(huán)境事件”“重大環(huán)境污染責任事故”作為“建立重大事項報告制度”和“給予降級或者扣分處理”的情況之外,并沒有具體的環(huán)境業(yè)績考核指標。因此,在“大力推進生態(tài)文明建設”戰(zhàn)略決策背景下,將生態(tài)環(huán)境因素納入國有企業(yè)業(yè)績考核內(nèi)容,建立體現(xiàn)生態(tài)文明建設要求的業(yè)績考核系統(tǒng)具有極其重要的現(xiàn)實問題導向意義。
方心童,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學會計學院會計系講師,中國人民大學財務學博士,管理會計方向博士后。主講會計學基礎、會計學、現(xiàn)代會計學(英語)、財務會計等課程。研究方向為業(yè)績考核、公司財務。在國內(nèi)重要學術期刊發(fā)表多篇學術論文;主持和參與中國人民大學科學研究基金、國家社會科學基金重大課題、財政部專項課題、國家自然科學基金面上項目等是多項科研課題;出版專著1本;主編和參與編寫中國人民大學出版社系列教材2本。
第1章 導論
1.1 本書的研究背景
1.2 本書研究的問題
1.3 本書內(nèi)容與結構安排
1.4 主要創(chuàng)新與研究意義
1.5 主要概念界定
第2章 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀與文獻評述
2.1 國有企業(yè)業(yè)績考核研究現(xiàn)狀
2.2 生態(tài)文明建設的研究現(xiàn)狀
2.3 文獻評述
第3章 理論基礎
3.1 國有企業(yè)相關理論
3.2 業(yè)績考核相關理論
3.3 生態(tài)文明相關理論
第4章 我國國有企業(yè)現(xiàn)行業(yè)績考核體系研究
4.1 我國國有企業(yè)業(yè)績考核的規(guī)范研究
4.2 我國國有企業(yè)業(yè)績考核的實地研究
4.3 我國國有企業(yè)業(yè)績考核的實證研究
4.4 本章小結
第5章 基于生態(tài)文明建設的國有企業(yè)業(yè)績考核研究
5.1 生態(tài)文明建設與國有企業(yè)業(yè)績考核的規(guī)范研究
5.2 生態(tài)文明建設與國有企業(yè)業(yè)績考核的實地研究
5.3 生態(tài)文明建設與國有企業(yè)業(yè)績考核的案例研究
5.4 本章小結
第6章 本書結論
6.1 研究結論
6.2 研究啟示
6.3 研究不足與展望
參考文獻
后記