第1部 《科學(xué)管理原理》【美國(guó)】弗雷德里克·溫斯洛·泰勒11856-1915)
第2部 《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》【德國(guó)】馬克斯·韋伯(1864-1920)
第3部 《經(jīng)理人員的職能》【美國(guó)】切斯特·巴納德(1886-1961)
第4部 《工業(yè)管理和一般管理》【法國(guó)】亨利·法約爾(1841-1925)
第5部 《工業(yè)文明的禮會(huì)問題》【美國(guó)】埃爾頓·梅奧(1880-1949)
第6部 《食業(yè)中人的方面》【美國(guó)】道格拉斯·麥格雷戈(1906-1964)
第7部 《個(gè)性與組織》【美國(guó)】克里斯·阿吉里斯(1923-)
第8部 《如何選擇領(lǐng)導(dǎo)模式》【美國(guó)】羅伯特·坦雨鮑姆(1915-2003)
第9部 《管理決策新科學(xué)》【美國(guó)】赫伯特·西蒙(1916-2001)
第10部 《偉大的組織者》【美國(guó)】歐內(nèi)斯特·戴爾(1914-)
第11部 《管理的新模式》【美國(guó)】倫西斯·利克特(1903-1981)
第12部 《營(yíng)銷管理》【美國(guó)】菲利普·科特勒(1931-)
第13部 《讓工作適合管理者》【美國(guó)】弗雷德.菲德勒(1922-)
第14部 《組織效能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》【美國(guó)】斯坦利·E.西肖爾(1915-1999)
第15部 《再論如何激勵(lì)員工》【美國(guó)】弗雷德里克·赫茨伯格(1923-2000)
第16部 《組織與管理:系統(tǒng)方法與權(quán)變方法》【美國(guó)】弗里蒙特·卡斯特(1924-)
第17部 《經(jīng)理工作的性質(zhì)》【加拿大】亨利·明茨伯格(1939-)
第18部 《管理:任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》【美國(guó)】彼得·德魯克(1909-)
第19部 《再論管理理論的從林》【美國(guó)】哈羅德·孔茨(1908-1984)
第20部 《杰克·韋爾奇自傳》【美國(guó)】杰克·韋爾奇(1935-)
第21部 《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)阻子》f美國(guó)】邁克爾·波特(1947-)
第22部 《z理論》【美國(guó)】威廉·大內(nèi)(1943-)
第23部 《轉(zhuǎn)危為安》【美國(guó)】愛德華茲·戴明(1900-1993)
第24部 《總經(jīng)理》【美國(guó)】約翰·科特(1947-)
第25部 《追求卓越》【美國(guó)】托馬斯·彼得斯(1942-)
第26部 《領(lǐng)導(dǎo)者:成功謀略》【美國(guó)】沃倫·本尼斯(1926-)
第27部 《巨人學(xué)舞》【美國(guó)】羅莎貝絲·摩絲·坎特(1943-)
第28部 《第五項(xiàng)修煉》【美國(guó)】彼德·圣吉(1947-)
第29部 《企業(yè)再造》【美國(guó)】邁克爾·漢默(1948-)
第30部 《基業(yè)長(zhǎng)青》【美國(guó)】詹姆斯·柯榕斯(1958-)