本書由勞動(dòng)法律業(yè)務(wù)領(lǐng)域資深律師憑借多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)深耕，緊貼司法實(shí)務(wù)前沿。從招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂、履行，到企業(yè)用工過(guò)程中涉及的人員配置、勞動(dòng)合同變更、薪酬、考勤與假期管理、社保與工傷處理，再到因各種原因涉及的勞動(dòng)合同解除、離職管理、靈活用工等，全方面、多角度規(guī)范化解人力資源工作中涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)。

亮點(diǎn)為重實(shí)踐操作指引，HR和企業(yè)管理人員可做系統(tǒng)學(xué)習(xí)之用，也可在出現(xiàn)具體問(wèn)題時(shí)，找到解決方案。