第一章　老板為什么要折騰你

老板是吝嗇鬼嗎？/003

老板為什么總板著臉/006

為什么老板愛折騰人？/010

其實你不懂老板的心/012

老板也有人情味/014

應(yīng)該反思的是自己/016

遭老板批評巧應(yīng)對/019

不要生氣，要爭氣/021

第二章　老板的辛苦你要知道

老板是世界上最苦、最累、最孤獨的人/025

老板承受的壓力你無法想象/027

對老板多一些普通人的關(guān)懷/029

對老板多一些寬容和同情/032

對老板要有一顆感激的心/034

第三章　你是在為誰工作

為薪水而工作嗎/039

為老板而工作嗎/041

你在為你自己工作/042

是企業(yè)成就了員工/044

為老板打工也是為自己打拼/045

第四章　態(tài)度決定高度

把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)/051

讓工作成為興趣/052

現(xiàn)在開始停止抱怨/055

理性面對壓力/058

如果付出與回報不成正比/060

這些想法別帶進職場/063

第五章　別把老板當(dāng)敵人

假如你是老板會如何/067

和老板來個換位思考/068

積極主動與老板溝通/072

不妨把老板當(dāng)成老師/074

適應(yīng)老板的做事風(fēng)格和習(xí)慣/074

時時維護老板的面子/076

讓老板心甘情愿喝“苦藥”/078

和老板保持步調(diào)一致/080

與老板和諧共處是發(fā)展的關(guān)鍵/082

第六章　與公司共命運

公司是你的船/087

與老板同舟共濟/089

你們身處同一個戰(zhàn)壕/091

和公司一起成長/092

站在公司的立場考慮問題/095

把公司利益放在第一位/096

第七章　做事最怕不到位

將工作做得盡善盡美/101

正確做事更要做正確的事/104

養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣/105

沒有借口、不打折扣地執(zhí)行/108

每天多付出一點點/109

眼里要有事情/111

是什么導(dǎo)致拖延/113

第八章　做問題的“殺手”

做問題解決者而非抱怨者/119

不要逃避與推開問題/122

機會存在于問題之中/125

解決問題的基本思路/127

將注意力集中在一點/129

解決問題的靈感何來/130

第九章　光做事不行還要做人

在老板面前不失言/135

營造良好的人際氛圍/137

同事相處的黃金法則/139

把握好與老板的距離/142

遭受誤解后這樣冰釋前嫌/144

辦公室和諧之十大策略/147

同事之間有矛盾怎么辦/149

第十章　忠誠會令你更受器重

忠誠勝于能力/155

忠誠乃立身之本/157

忠誠不談條件/159

嚴(yán)守公司機密/161

忠心不是唯唯諾諾/163

第十一章　責(zé)任感使你出類拔萃

清楚責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任/167

認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)/169

老板在與不在一個樣/173

職場沒有“分外”的工作/174

勇于承擔(dān)失敗的責(zé)任/176

第十二章　挑戰(zhàn)與超越自己

點燃你工作的激情/181

做個時刻進取的強者/183

學(xué)習(xí)的腳步不能停歇/186

時時反省，揚長棄短/188

把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣/190

勇于挑戰(zhàn)高難度工作/191

第十三章　老板最不喜歡的六種人

容不得批評的人/197

混飯吃的人/198

牢騷滿腹的人/200

自以為是的人/201

把公司當(dāng)跳板的人/203

嫉賢妒能的人/205