《學?梢赃@樣管理》是一位九年一貫制學校的校長對學校管理、干部管理、教師管理、課程管理、教學管理、德育管理、學生管理、家長管理、語文教學管理方面的經(jīng)驗總結和思考,從教育教學管理實踐到創(chuàng)新,具有較大的參考價值。
郁利鋒,上海市金山區(qū)領軍校長,生于1964年9月,大學本科畢業(yè),中學高級教師。歷任小學團支部書記、校長、金山縣教育局普教股副股長、金山縣教育局小教科科長、上海市新農(nóng)學校校長,金山區(qū)朱涇第二小學校長,現(xiàn)任上海市干巷學校校長兼黨支部書記。曾被評為“上海市園丁”。
序一 善管理勇創(chuàng)新
序二 答卷可以這樣做
第一章 區(qū)域管理
辦好科技節(jié),推動中小學科技教育
科學管理,促進學校語言文字工作
常抓不懈,切實做好小學生交通安全教育工作
努力發(fā)展特殊教育,高質(zhì)量實施素質(zhì)教育
根據(jù)聾啞學生的心理需求和生理“優(yōu)勢”,積極開展勞技教育
第二章 學校管理
九年一貫制學校整體管理研究
觀念領先者不會落后
重視內(nèi)涵發(fā)展,創(chuàng)建精品學校
在內(nèi)涵建設中提升學校的品質(zhì)
辦“三園”學校,創(chuàng)“精品”教育
濃厚底蘊,文化化人
深化人事改革,優(yōu)化教師隊伍結構
校安工程:安全質(zhì)量并舉
存異求同形成共識
勁往一處使,話往一處說
學?梢赃@樣管理
創(chuàng)新教育培育亮點,發(fā)展內(nèi)涵追求優(yōu)質(zhì)
第三章 干部管理
擔職就必須擔責
向精細化管理要效益
競爭上崗優(yōu)化組合
立足本職崗位,努力創(chuàng)先爭優(yōu)
第四章 教師管理
開發(fā)潛能超越自我
責任:師德的根本
打好人文精神的底子
勇吃九年一貫制的螃蟹
摸著石頭過河
盡心盡職共創(chuàng)美好明天
早字當頭,重在實干
精彩干巷,因你感動
站在巨人的肩膀上發(fā)展自己
借力而行主動作為
借好力,練好功讓學校駛入發(fā)展的快車道
“十個現(xiàn)象”給我們帶來的啟示
第五章 課程管理
校本課程的開發(fā)和建設
創(chuàng)建“三大”校本課程
踐行校長的課程領導力
《銀杏》序
秉承銀杏精神,打造校園文化
第六章 教學管理
第七章 德育管理
第八章 學生管理
第九章 家長管理
第十章 語文教學管理
后記