課程領導的上海探索(上海市教育委員會教學研究室教研員專業(yè)成長叢書)
定 價:72 元
- 作者:金京澤 著
- 出版時間:2020/9/1
- ISBN:9787576006766
- 出 版 社:華東師范大學出版社
- 中圖法分類:G632.3
- 頁碼:368
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
教研文化與質(zhì)量是一個區(qū)域教育發(fā)展水平的關鍵因素之一,課程改革的深入推進離不開高水平教研的有力支撐。本書是上海市教育委員會教學研究室組織的“課程領導力行動研究項目”研究成果之一。
全書以案例為點,以實踐為線,以理論為面,經(jīng)由立體的目光對課程領導力進行了塑造。從領導力這一視角出發(fā),綜述了學校課程領導力,具體從課程思想、課程設計、課程執(zhí)行、課程評價等四個維度,層層深入地勾勒出一套完整的課程和領導邏輯,描繪出上海市、區(qū)、校在課程領導這一宏觀視角下的各類探索。這有助于我們理解學校變革中的種種際遇,分析課程領導中的不同要素,領悟教育情境中的各類話語,審思教育實踐中的處處行動。
朝夕不倦,上下求索,課程領導力的提升永無止境;教研有道,探索無涯,教研工作的推進步履不停。
好的課程該從何處起筆設計,又該至何處落筆執(zhí)行?
合理的課程設計與執(zhí)行背后,勢必蘊藏著科學的領導力內(nèi)涵與邏輯。課程領導力的探索這一話題本身,對于課程改革與教學實踐的深入推進來說就是至關重要的。本書從領導力這一視角出發(fā),綜述了學校課程領導力的構筑,具體從課程思想、課程設計、課程執(zhí)行、課程評價等四個維度,層層深入地勾勒出一套完整的課程和領導邏輯,描繪出上海市、區(qū)、校在課程領導這一宏觀視角下的各類探索。這有助于我們理解分析學校變革中的種種際遇與要素,領悟審思教育情境中的各類話語與行動。
序
上海的基礎教育改革從20世紀50年代拉開序幕,至今已有半個多世紀了,經(jīng)歷過從1978年至1988年十年的教育撥亂反正,其中最精彩的當屬上海課程與教學改革以來的30多年。1988年至1998年十年的“一期課改”,再到1998年至今的“二期課改”,上海教育改革的每一步歷程,都見證了全市教育工作者的心血,也印證了幾代教研員們的足跡。
教研員,是一份特殊的職業(yè),也是一個特別的群體。他們來源于最優(yōu)秀的教師,履行著研究、指導服務的職能,是課程與教學改革的領軍人物。從基層一步一步成長起來的他們,對于自己的專業(yè)、自己的學科都有著堅實的專業(yè)素養(yǎng)和綜合的專業(yè)能力。同時,在與課程改革一起進步的過程中,他們又得到了千錘百煉,并逐漸形成了更寬廣的專業(yè)視野和銳意進取的專業(yè)精神。
上海課程與教學改革的30年,凝聚了一代又一代教研員的辛勞與心血。每一次點點滴滴的進步,都離不開他們忘我的付出與真誠的奉獻。2010年,上!岸谡n改”成果獲得全國首屆課程與教學改革成果獎一等獎;國內(nèi)來看,上海學生在全國的教育質(zhì)量監(jiān)測項目中取得了優(yōu)異成績;國際來看,上海學生在2009年以及2012年的PISA測試中的優(yōu)秀表現(xiàn)也極其引人注目……可以說,上;A教育課程與教學改革成績顯著。這些都是全市近千位中小學和幼兒園各級教研員精力與智慧的奉獻,他們?nèi)找岳^夜地努力工作,與課改同成長,在為課改奉獻的過程中鑄就了新的輝煌。他們的精神和業(yè)績值得稱頌、值得弘揚。
在課程與教學改革如火如荼進行著的今天,教研員的歷史使命感和責任感日益凸顯,甚至成為影響一個區(qū)域教育發(fā)展水平的關鍵之一。教研文化,常常凝聚著一個區(qū)域、一座城市教育的精氣神,而教研員則在引領教研文化的精神氣質(zhì)、塑造教育的靈魂這一過程中發(fā)揮著重要作用。他們本身也應該是師德的楷模,文化的傳人,承載著一份沉甸甸的責任與擔當。
當下正是上海全面落實全國基礎教育工作會議精神、深化高考改革、推進中考改革的關鍵時期,也是最重要的時間節(jié)點。我們深知,歷經(jīng)了50多年教育改革的上;A教育,有著較為深厚的基礎,但也面臨著許多亟待解決的深層次難題。因此,對市區(qū)兩級教研室和全體教研員來說,任重道遠。
市教研室在最近10年中,聚焦教研員的專業(yè)發(fā)展問題進行了一系列的改革與探索,力圖不斷提高教研員的研究、指導、服務能力,發(fā)揮市教研員的專業(yè)引領作用,使之更好地為本市的基礎教育工作與改革服務。其中,鼓勵、支持市教研員對教研的經(jīng)歷、經(jīng)驗作出梳理、歸納和升華,整理成書,以更好地服務全市,也是促進教研員專業(yè)發(fā)展的舉措之一。
本書是市教研室綜合教研員金京澤同志10多年來潛心研究、實踐的成果,集中反映了他對課程領導的理解和思考,也體現(xiàn)了他在提升學校課程領導力方面作出的實踐與探索。希望本書能夠成為促進教研員專業(yè)成長的“案例”“范本”,引導更多的教研員在教研實踐中不斷學習、思考、探索、前行。
當我看完文集,我要說: 一名教研員,是一本書,展現(xiàn)了一個領域、一個學段的歷史篇章;一名教研員,也是一支筆,描繪著一個領域、一個學段的發(fā)展進程;一名教研員,更是一面旗幟,引領著一個領域、一個學段的科學發(fā)展。
上海市教育委員會教學研究室主任
徐淀芳
2020年4月
前言
教研員,擁有教師的光榮,肩負研究的職責,在教育工作中擔當著重任;教研員,擁有教師的情懷,心系祖國的未來,在教育園地上辛勤地耕耘。在全面推進素質(zhì)教育,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和競爭力的未來人才這一過程中,教研員始終懷著高度的使命感和責任感,投身基礎教育課程改革,積極參與建設具有時代特征和上海特色的課程教材體系;關注課堂教學實踐,大力開展學科課程與教學的研究;堅持以學生發(fā)展為本,與廣大教師一起進行教育創(chuàng)新。教研員以實際行動表達了對教育事業(yè)的熱愛,迎來春風化春雨,奉獻真誠育真人;教研員在平凡的崗位上建功立業(yè),將自己的工作成就與教育發(fā)展緊密相連,跟隨著課程改革的進程促進自身的專業(yè)成長。
隨著課程改革的發(fā)展和課程實踐的深入,學校教育正在發(fā)生深刻的變化,人們的思想認識也在不斷更新。課程改革取得重大進展,令人鼓舞;課程實踐展現(xiàn)可喜局面,催人奮進。以人為本的教育,在于發(fā)現(xiàn)人的價值、開發(fā)人的潛能、發(fā)展人的個性;基礎教育要讓學生學會做人并且獲得適應于現(xiàn)代社會的生存智慧,要為學生的終身發(fā)展打好基礎。課程的含義已從文件、科目、教科書轉向學生的學習經(jīng)歷和經(jīng)驗,課程的設計已從注重科目增減、內(nèi)容調(diào)整轉向更多地關注學習取向與個性差異、學習動機與環(huán)境、內(nèi)容統(tǒng)整與綜合,課程實施的目標已從注重傳遞知識與技能轉向更多地關注發(fā)展和創(chuàng)新、學生主動學習和伙伴協(xié)作,課程評價的方式已從差距取向、科技范式轉向學習過程、人文范式……課程改革的發(fā)展和課程實踐的深入,對教研工作提出了更高的要求,教研員要努力轉變思維方式和工作方式,緊緊依靠廣大教師,探索進取志不移,一往無前敢爭先。
課程改革正在持續(xù)向前推進。教研員應有宏觀的視野和學科的遠見,及時了解國內(nèi)外教育改革的動向和進展;應有對學科建設作出深入分析與思考的能力,增強有效實施課程管理和指導教學實踐的本領。教研員要進一步提高教育理論修養(yǎng),并將理論用于實踐;要堅持植根于學校和課堂的課題研究,勇于攻堅排難;要在深入研究的基礎上,對教育教學活動予以切實的、強有力的指導。這一進程中,教研員也要更加重視課程和教學現(xiàn)實問題的研究,以敏銳的眼光洞察課程改革中出現(xiàn)的新情況,以理性的頭腦客觀分析各種現(xiàn)象和問題;在研究中堅持教育本性和本體,堅持實事求是,注重從真實、生動的教育教學實踐中,反思、提煉、總結鮮活的經(jīng)驗,并將經(jīng)驗提升為有價值的理論,這樣的“草根式”研究,反映了需求,連接了地氣,一定會更加扎實、更有成效!安莞健毖芯浚n題廣泛,大有可為。
我們推重教研員立身、立德、立業(yè),以身作則、務實求真,積極進取、追求卓越,在研究中不斷取得新成果,在工作中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,為課程改革和學科建設多作貢獻。我們還鼓勵教研員著書立說,對于自己從事課程、教材、教學或評價研究所取得的學術成果,以及開展教研工作、參與課程實踐或指導教學活動等所獲得的有益經(jīng)驗,擇其精要編成專著,分享給廣大教師。
鼓勵教研員著書立說,其實就是要求教研員進一步加強學習和研究,加強反思和總結,努力提高專業(yè)素養(yǎng)和學術水平,并在學科教育中進一步發(fā)揮引領和指導作用。同時,我們支持教研員出版專著,這是對教研員學術成就的宣揚,也有利于促進教研文化的建設。
教研員撰寫專著是個人的學術行為,是對學術繁榮的寶貴貢獻;專著的出版,為學術交流和研討活動的開展提供了新的渠道。期待這一浸潤了教研員心血的專著能為廣大教師所喜愛,也期待能得到教育界同仁的批評指正。
上海市教育委員會教學研究室
2020年4月
金京澤,1988年畢業(yè)于天津大學,獲工學學士學位,2002年畢業(yè)于日本廣島大學,獲教育學碩士、博士學位,上海市教委教研室高中學段綜合教研員、綜合研究部主任,主要從事課程、教學等研究。
參與“上海市提升中小學(幼兒園)課程領導力行動研究”項目,獲2014年國家教學成果獎(基礎教育)一等獎;參與“課程德育的上海實踐”項目,獲2018年國家教學成果獎(基礎教育)二等獎。主編《課程領導的上海高中行動》《為了學校的可持續(xù)發(fā)展 普通高中提升課程領導力的探索》《上海市中小學學校綜合德育活動指導意見》等著作;編寫《課程領導:學校持續(xù)發(fā)展的引擎》《基于問題解決 提升課程領導力的行動》《我們的課程領導故事》等著作;在《全球教育展望》《課程˙教材˙教法》《化學と教育》等國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表論文近20篇。
第一章 領導力概述
第一節(jié) 領導力
一、 領導力相關概念
二、 領導力與影響力
第二節(jié) 領導力模型
一、 新興領導力研究
二、 中國領導力特色
三、 典型領導力模型
第三節(jié) 領導力可塑性
一、 領導力特性
二、 領導力習得
三、 領導力提升路徑
第二章 課程領導力在學校
第一節(jié) 領導力在教育領域
一、 20世紀教育領域中的領導力
二、 21世紀教育領導力模型
第二節(jié) 課程改革與領導力
一、 課程教學基本原理
二、 課程教學改革
三、 課程領導力探索
第三節(jié) 上海課程領導力框架建構
一、 課程領導主體的上海透視
二、 學校課程領導力框架
三、 學校課程領導力之上海模型
第四節(jié) 上海課程領導力項目
一、 第一、二輪課程領導力項目
二、 第三輪課程領導力項目
第三章 課程思想的凝練
第一節(jié) 思想的前瞻性
一、 學校課程思想的源頭
二、 學校課程思想的追求
三、 學校課程思想的成形
第二節(jié) 愿景的一致性
一、 愿景領導
二、 愿景契合
三、 愿景共建
第三節(jié) 文化的現(xiàn)代性
一、 學校課程文化
二、 課程文化特征
三、 學校課程文化建設
第四章 課程設計的關鍵
第一節(jié) 規(guī)劃的合規(guī)性
一、 學會抬頭看路
二、 理解決定行動
三、 尋找著力點
四、 上海學科育人規(guī)劃例舉
第二節(jié) 計劃的科學性
一、 學校情況分析
二、 學校問題剖析與發(fā)展戰(zhàn)略
三、 學校發(fā)展目標設計
第三節(jié) 舉措的操作性
一、 化繁為簡
二、 化零為整
第四節(jié) 課程建設提升課程領導力
一、 學科課程建設研究的理論基礎
二、 學科課程建設的六種模式
三、 學科課程建設與課程領導力的關系
第五章 課程執(zhí)行的力點
第一節(jié) 實施的有效性
一、 制度是落實的保證
二、 落實是有效的前提
三、 有效是執(zhí)行的實質(zhì)
第二節(jié) 專業(yè)的支持性
一、 教師專業(yè)發(fā)展的制度支持
二、 教師專業(yè)發(fā)展的行動支持
三、 教師專業(yè)發(fā)展的文化支持
第三節(jié) 資源的保障性
一、 校內(nèi)資源配置
二、 資源利用效度
三、 資源開發(fā)機制
第六章 課程評價的追求
第一節(jié) 目標的導向性
一、 基于目標的評價
二、 國內(nèi)外評價的探索
三、 課程領導力評價導向
第二節(jié) 監(jiān)控的即時性
一、 未雨綢繆
二、 過程掌控
第三節(jié) 改進的適切性
一、 信息間建立關聯(lián)
二、 數(shù)據(jù)分析與結果反饋
三、 基于證據(jù)的完善
后記
主要參考文獻