健康管理是企業(yè)人力資源永葆健康與活力的重要手段和途徑。隨著我國工業(yè)化進程的不斷深入，技術裝備水平不斷提高，產業(yè)結構調整與升級換代，一些傳統(tǒng)的職業(yè)風險可能不再存在或者有所降低，同時又會產生一些新的風險。隨著知識經濟時代的到來，知識型員工在企業(yè)中所占的比例越來越大，并發(fā)揮著日益重要的作用。員工健康貫穿企業(yè)的全過程，其安全健康狀況與企業(yè)的管理息息相關，《企業(yè)員工健康管理及其評價體系構建研究》內容詳實豐富，系統(tǒng)地對員工健康管理進行了由淺入深的分析與研究，對企事業(yè)單位更科學地管理員工具有指導意義。